株式会社フォーカスシステムズ

【第二新卒歓迎】インフラエンジニア／在宅可／家族手当充実／キャリアパス◎／東証プライム上場

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◎設立から40年以上／従業員約1000名超／東証プライムの独立系SIer
◎平均３～5年の大型案件／一人常駐は無し
◎配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円 家族手当の充実
■業務内容：
金融系や大手通信キャリア向けなどのシステムにおいて運用保守担当として、システム運用ならびに保守、監視業務を担当いただきます。
■魅力：
◎エンジニアとしてのスキルを身に付け市場価値を上げることができます。
各製品ベンダーとの関係性が構築されているため、新しい技術に触れる機会も多くインフラエンジニアとして様々なプロジェクトにかかわることができます。
◎キャリアプランが豊富で1人1人に沿ったキャリアパスをご用意
あなたの目指す姿を応援し、若手のうちからマネジメント業務や裁量をもって業務遂行できるビジネスパーソンへと成長できる環境です。
今はまだ目標が見えなくても、一緒に働いていくうちにきっとあなたの「やりたい!」が見つかります。
キャリア例（1）：運用保守PJのマネジメント、クライアントとの折衝
キャリア例（2）：運用設計エンジニアとして運用ルール・運用方法・障害対応の方法などの枠組み作り
◎家族手当や住宅手当といった福利厚生を完備
配偶者手当3万円、子供手当1人当たり2万円で社員とその家族を守りたいという人に温かい社風です。
■フォロー体制／研修制度
◎OJTによる業務フォロー
チームでのアサインとなるので周りに質問する環境です。
◎部内メンバーによる技術研修
最先端のトレンドを共有する勉強会
◎外部研修参加費用サポート
※これまでのご経験やご希望などもお伺いした上で、その人に合った研修やOJTなどの学習方法を選定いたしますのでご安心ください。
■取引先：
・通信業、金融業、官公庁など
■働き方：
・リモート勤務／在宅勤務：あり（案件次第になります）
・残業時間：平均22.57h
■社風：
一人で仕事をするよりはチームでの成果が求められる環境です（評価制度と連動）。
その為、社内には協力的な人が多く、中途採用で入社したとしても馴染みやすい雰囲気があります。
技術力、マネージメント力の向上に向けて教育投資をしてくれる点もポイントです。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
何かしらのインフラ関連のご経験
（運用監視、オペレーター、ヘルプデスク、テクニカルサポートからのステップアップを目指される方も歓迎です！）

■歓迎条件：
・ネットワーク/サーバ運用保守のご経験
・UNIX、Linux、AIX環境での設計・構築・運用経験
・データベース、商用ミドルウェア設計・構築の経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）の経験
・リーダー、メンバー育成、ベンダコントロール等の経験
・顧客折衝、提案の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-7-8
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間22.57ｈ／月、ノー残業デー、計画年休 等

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇は変わりません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限15万円
家族手当：配偶者:3万円　子供（一人当たり）:2万円
住宅手当：住宅手当（全社員）、住宅付加手当（別途、条件有り）
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率96%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ポジション別研修 ■スキル別研修 ■階層別研修
■経理・労務研修 ■資格手当補助（最大20万円） ■外部研修補助
■社内検証環境 ■ワーキンググループ ■ジョブチャレンジ制度

＜その他補足＞
■在宅勤務可能※業務内容や就業場所により適用外の場合もあります　
■交通費（上限15万円／月）
■住宅手当
■社会保険完備、厚生年金基金
■研修制度
■確定拠出年金、確定給付年金
■財形貯蓄制度
■社員持ち株会
■団体長期障害所得補償
■資格取得支援（最大20万円）
■産前産後・育児・介護休暇／育児・介護時短フレックス勤務制度
■ベネフィット・ステーション（会員制福利厚生サービス）
■部活動支援制度
■健康保険組合契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年末年始休暇（12/29～1/3）
■夏季休暇（5日間） ■慶弔休暇 ■特別休暇
■産休育休・介護休暇
■年次有給休暇