富士通株式会社

【川崎市】メインフレームソフトウェア開発・サポートの業務変革の責任者#SP24e0003

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
当社は、ICTを通じてお客様のビジネスの成長を支えていきます。その中で当部門が担当するメインフレーム製品は、お客様とともに半世紀を越えて進化し続け、国内市場シェアNo1。当社のDNAである品質へのこだわりとともに、金融・官公庁を始めとする多くのお客様の基幹システムを支えて続けています。
当PJでは、オペレーティングシステム、オンライントランザクション制御、データベース、オープンサーバとの連携制御など、メインフレームが稼働するために必要な基盤ソフトウェアの開発、サポートを担当しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
本ポジションは10名程度のグループの幹部社員としてメインフレーム基盤ソフトウェアの保守・サポートチームを率いてもらいます。既存製品の特性を理解し、お客様先で発生したトラブルの解決・原因追及・再発防止策の制定と実施を行うことが主たる業務です。サポートを長期間続けるための人材育成と体制構築、現場のモチベーション管理も重要な職務です。
また保守業務に直接かかわらず、メインフレームソフトウェアのビジネス管理を行う人材も募集しています。その場合、売上予測と原価・費用管理を行い、ビジネスの健全性を保つための各種施策の立案・実施を行うことが主要業務となります。
いずれの職種の場合も、現行手法の墨守ではなく、効率化、機械化、AIなどを用いた新たな手法を探り、実施していく積極的な改革姿勢が重要になります。

■仕事の魅力・やりがい：
メインフレームは、主に日本国内の社会システムで長年ご利用頂いています。お客様の安定稼働のための開発・保守・サポートは、緊張感もありますが、社会貢献を実感できてやりがいの持てる仕事です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の経験必須
・障害対応経験（本番稼働システムの障害リカバリ、ユーザ対応、発生原因分析、再発防止策定）※プラットフォームは問わない
・プロジェクトマネジメント経験（5年以上）※管理職経験必須
・ソフトウェア開発経験（3年以上）

■歓迎条件：
・メインフレームソフトウェア開発経験（5年以上）
・メインフレーム利用経験（5年以上）
・マイグレーション経験
・ビジネスマネージメント（損益管理）経験

＜勤務地詳細＞
本店・川崎工場
住所：神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等