株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

【内製開発】インフラエンジニア◇平均年収604万/プライム×内製×チーム/介護企業発！独立系SIer

---

■□2026年株式上場予定/成長率140%/年間休日125日/全社月平均残業16.5時間程/社員定着率95%□■
◎開発は外注せず内製にこだわるチーム体制でエンジニアとしての市場価値を最大化
◎プライム案件を中心に上流から下流まで一気通貫
◎休日休暇：完全週休2日（土日祝休み）＋有給指定取得5日以上（年間休日120日以上）

■業務内容
社員プロパー中心の開発チームに所属し、WEBアプリケーション開発、基幹システム開発など多彩な領域でクライアント向けのシステム開発に従事する職種です。これまでに培ったスキルや経験をもとに、様々な業界・業種のクライアントに貢献することが可能です。
業界例）Webサービス、エネルギー、小売、建設・不動産領域、金融など

■配属先について
1.社内
システムインテグレーション事業部の第一ブロック~第五ブロックのいずれかに配属になります。
ただ、プロジェクトは最適な編成の観点からブロックを跨ぐシームレスで柔軟性の高いアサインメントが行われます。
2.プロジェクト
一プロジェクトの平均人数は8名程度。66%以上が10名以上のプロジェクトチームとなります。
プロジェクト期間は1年～1年半がボリュームゾーンとなります。
エンジニアのキャリアや志向性を大切にする風土があるため、不当に配属先が短期かつ連続的に変わることはございません。

■フォロー体制
プロジェクトチームと社内チームの２つのチームに在籍していただきます。
メンバーエンジニアはプロジェクトチーム内のリーダーマネージャーと、社内組織のリーダーマネージャーという２つの上司を持ち手厚いマネジメントスタイルを受けます。
また社内組織では、月１の上司とのカジュアル面談や、部会、有志での懇親会の開催や、年4回評価面談を実施します。

■成長支援
1.研修支援
階級別研修、AWS研修、Salesforce研修、顧客折衝研修、PMO研修、ロジカルシンキング研修
2.資格取得支援
資格受験料補助制度、資格取得報奨金制度
3.ジョブローテーション制度
長期プロジェクトへの配属を2年までと制限をつけ、段階的に上位プロジェクトへ異動するための制度です。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■いずれか必須条件
・システム導入における企画・導入計画策定の推進経験
・基盤構築プロジェクトにおける要件定義からリリースまでのいずれかのフェーズ経験
・システム運用保守における改善提案から、改修、お客さまサポートの実行経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
本社もしくはクライアント先に準ずる（東京都内、横浜、幕張など）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均残業16.5時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格取得奨励金・報奨金
・ 社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等）
・ もくもく会
・ チームフォローアップ
・ 社内書籍貸出制度・書籍購入補助

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日