株式会社ソーシャルインテリア

【リードナーチャリング】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業

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～受賞歴多数◎急成長ベンチャー／家具のサブスクサービスを展開／大手企業への導入実績あり～

当社のオフィス構築支援領域において、現在外部のリソースに頼っているインサイドセールスを内製化すべく、一緒に組織作りから携わっていただける方を募集しています。ミッションは商談数の最大化と組織作りです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事内容：
（1）新規の問い合わせ対応
・問い合わせがきたリードの1次対応
・営業、ナーチャリング部隊への差配
（2）ハウスリストのあたため（BtoB）
・顧客折衝
・コミュニティ、イベントへの送客、イベント・コミュニティチームとの連携
（1）（2）に対して、下記をお任せいたします。
◎仕組み作りからアップデート
・社内のオペレーション
・Salesforceを活用したナーチャリング
（Salesforceのスキルは必須条件ではございません。仕組みづくりがわかる方であれば、要件定義・実装はシステムチームが行います）
◎外部メンバーへの指示だし、マネジメント
◎チームの組成
社内外含めて、当社に最適なチームづくりを考案
◎上記メンバーの小規模マネジメント

※（1）と（2）を業務として対応いただきつつも、社内外のリソースを加味した上で商談数を最大化していくための戦略立案・仕組みづくり・マネジメントを中心にお願いしたいと考えております。
※ご経歴や志向性に合わせて上記以外もお任せいたします。

■仕事の魅力：
・自ら考案した施策を裁量をもって取り組むことができます。
・部署内だけの業務に留まらず、会社全体の幅広い業務にも携われます。
・チャレンジの姿勢を重要視している社風のため、経験がないことも自ら考案・実行ができます。

■当社について：
東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、これまでに大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。
今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：（以下いずれかの経験をお持ちの方）
・BtoBリードナーチャリングにおける仕組みづくり（ターゲット、セグメント選定、組織、オペレーション等）
・ISやCSの様に顧客と向き合い関係性構築を業務として実施していた経験がある
・新規顧客・既存顧客に対する商談化を促進するための業務に従事していた

■歓迎条件：
・Salesforce・Pardotの活用ができる
・小規模マネジメント（1～3名）の経験
・組織の組成を0→1でおこなった経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。※スーパーフレックスでの勤務も可能、面接時にご相談します。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間前後の給与の変動はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給あり（上限2万円／月）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■テレワーク・在宅OK
■服装自由
■社販制度あり
■ピアボーナス制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります）