ＨＲクラウド株式会社

【東京】SRE ～採用管理システムを中心としたHRTech/ リモート可/モダンな開発環境

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■業務概要・採用背景：
同社のＳＲＥとして、採用管理システムの「採用一括かんりくん」の保守・運用面の改善策の立案・実行と、開発部全体の生産性向上に取り組んでいただきます。
サービスが順調に成長しており、学生のレコード数が200万を超え、会員数も日毎に増えているため負荷分散の難易度が上がっている状況です。
そのため、SREの体制強化のための増員募集を行う形となりました。

■業務内容
ご経験に応じて下記業務内容をお任せします。
・サービスパフォーマンスの向上（アーキテクチャ・マシンスペックの見直しなど）
・障害対応/障害防止の仕組み作り
・開発者やレビュワーへの教育・自動化による開発サポート
少数精鋭の為裁量を持って幅広く経験を積む事が可能であり、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性がございます。
・テスト計画・設計・実施
・顧客や営業部のフィードバックをもとにした新機能の企画・開発
※変更の範囲：会社の定める業務

■技術スタック
[言語] PHP、JavaScript
[DB] MySQL
AWS：EC2、Aurora、CloudWatch、Batch、SES、SNS、S3、Lambda、Athena、Systems Manager、WAF、Docker

■システム部のミッション：採用プラットフォームの構築
中長期的戦略としては、新卒採用時点から就業とのデータを繋ぎ合わせ、雇用流動性の高まる世の中において「多くの人が、自分が活躍できる仕事に就く」という構造をつくること。これらを通して、「明日の仕事が楽しみだと思える世の中を創る」をミッションとしております。
近未来としては蓄積したデータを元に、自社にマッチした人材を可視化することで社会で活躍できる人材を増やすこと。そのために、目先では採用業務の効率化を実現し、人事が応募者と向き合う時間を増やしミスマッチを減らすことを目標に事業を推進しております。

■歓迎要件：
・何らかのオープン系言語(Java,PHP,Python等)を用いたwebアプリ開発経験
・AI・機械学習、RPAの開発やツール利用経験
・SaaSの開発・運用・アーキテクティング経験
・CI/CD構築・運用経験
・Trend Micro Cloud One運用経験（またはセキュリティ運用経験）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSの運用又は構築経験

インフラエンジニアとしてのご経験を活かし、開発に携わりたい方からのご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-5-3 北沢ビル8F A
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社オフィスおよび従業員の自宅又は自宅に殉じる場所（会社が認めた場所に限る）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円 （自転車通勤手当:15,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■benefit-one 登録企業
・全国33,000の宿泊施設を福利厚生価格で提供
・スポーツクラブ法人契約（全国3000箇所）
・健康・メンタル相談サービス
・リフレッシュ施設
・物品購入割引制度

■その他
・社員研修、幹部研修（合同合宿研修、マナー研修など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇