国際振音計装株式会社

【兵庫／高砂～加古川】プラント設備の騒音・振動データ測定～未経験歓迎／年休124日／マイカー通勤可～

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～未経験歓迎／三菱重工業のプラント振動データ測定／振動に特化した計測コンサルタント企業～

■業務概要
プラントや工場の設備、鉄道車両などの大型機器の振動検査を行います。様々な種類の振動機器からお客様に合った形で計測を行い、長期にわたり安全性を保っていきます。
【業務の変更の範囲】：会社の定める業務

■業務詳細
三菱重工業が納めているプラントの設備機器の振動や騒音のデータを測定し、設備機器の不備／破損等を見極めていきます。
・お客様の機器や目的に合わせてセンサを選び、適切な設定に調整
・集めたデータを基に解析をしてお客様にご報告

■就業場所
三菱重工業の高砂研究所にて就労していただきます。
同社社員は24人おり、三菱重工業グループの社員と一緒に働いていただきます。

■出張について
入社後1～2年は先輩社員に同行しながら業務に取り組んでいただきます。(出張も国内中心です)
業務に慣れてた後、能力やスキルに応じて国内外問わず出張（年間約10回程。期間：2週間程度）が発生いたします。
＊海外出張はカナダやスペインなど三菱重工業が立ち上げたプラントに行っていただくことが多く、三菱重工業の社員と同席していただきます。
＊出張手当の支給有

■入社後について
入社後1ヶ月は、同社の加古川営業所にて装置を使用しながら職務を体験していただき、その後適正等を見て、加古川営業所あるいは高砂営業所にて就労いただきます。

■仕事のやりがいについて
初めはデータの測定結果を報告することをメインにしていただきますが、将来は三菱重工業がプラントを新しく導入する際、設備機器の導入方法などのコンサルティングを行なっていただくことも想定しております。
業務に慣れてくると大きな仕事を任してもらえるようになりますので、丁寧にこなしていくことで大きな自信につながります。（三菱重工業との信頼関係も深まります）

■同社の今後について
現在は、三菱重工業様とその関連会社様との取引が8割以上を占めており、今後も継続的にお取引できるよう努めてまいります。
一方で、同社は「振動」に関わることなら何でも対応可能な技術を持っていますので、今までお取引のなかった企業様においても販路を拡げていく方針です。
例：原子力発電所で使われる製品の耐震性の検査など

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞

■必須条件
・物理や数学に興味／関心がある方
・国内外への出張が可能な方

■補足
・業務知識はOJTを通じて身に着けていただけますので、未経験でも歓迎です（先輩社員に文系出身者もいます！）
・物理や数学を扱う業務になりますので、こちらに抵抗がない／チャレンジしたい方を求めております。
・出張は業務を覚えていただけたのちに、段階的に行っていただきます（例：配属1年後に国内、さらに2~3年後に海外など）

＜勤務地詳細1＞
加古川営業所
住所：兵庫県加古川市加古川町粟津1012 セイコービル2階D号室
勤務地最寄駅：JR神戸線／加古川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
高砂営業所
住所：兵庫県高砂市荒井町新浜2-1-1
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／荒井駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【就業場所の変更の範囲】：加古川営業所～高砂営業所
＊高砂営業所は三菱重工業様内での勤務になります。
＊マイカー通勤可能です。

＜転勤＞
有
■高砂営業所と加古川試験所間での異動はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～12:00、14:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■平均20時間程度（時期によっては多くなる場合もございます）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
■特記事項なし。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給。
家族手当：■配偶者：11000円、その他：6000円支給
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■3年以上勤務された方のみ対象

＜定年＞
60歳
希望すれば65歳までの再雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格補助制度
■通信教育受講料支援制度やｅ-ラーニングライブラリー導入による自主的な教育制度を実施

＜その他補足＞
■宿泊・旅行・レジャー施設の利用に関する割引制度（OCS制度）
■疾病入院の場合は会社加入保険で費用の一部を補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■完全週休2日制、年末年始、夏季休暇、特別休暇、他