株式会社日本キャスト

インフラエンジニア※PL/PM候補◆20期以上連続で経常利益黒字の安定企業～

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■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用
・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用
・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援
・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用
※PJT規模は1名～10名程度となります。
※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。

【本ポジションの魅力】
◆SIerとしては富士通社の案件が4割、且つジャンルを問わず大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しておりプライム案件が８割を占めます。
◆20期以上連続黒字経営です。その背景としては、請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。

■組織構成：
配属先となるインフラチームは20名で構成されています。同社では2013年からインフラ領域での事業を開始しており、事業拡大を牽引できる方を求めています。

■キャリアアップについて：
「社員を育てる」ことこそ会社の成長と捉え、社員育成に注力しています。
エンジニアとしてのIT技術スキル向上はもちろん、顧客要望をうまく効果的・合理的にIT化できるスキル（会話力、ヒアリング力等）も必要不可欠と考え、その育成に取り組んでいます。また、新卒採用は28 年間継続しており、「社員を育てる」風土が根付いてます。
・階層別研修（新人、2~3年生、中堅、管理職）
・技術研修（テクニカル、資格取得、業務知識）
・CDP (キャリア・デベロップメント・プログラム）に基づき、各自のキャリアに応じた研修機会の提供

■働き方について：
法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーもしくはネットワークの設計・構築経験（3年以上）

■歓迎条件:
・リーダー経験・マネジメントのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先
住所：東京都内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は顧客先によって異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給
社会保険：■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所、リゾート施設、スポーツクラブなど利用可

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社員のキャリア成長を真剣にバックアップ。多彩な教育・研修制度を用意しています。
特に資格取得には注力しており、資格取得者には受験料と、レベルに応じて奨励金を支給しています。

＜その他補足＞
■確定拠出型年金制度（選択制）
■財形貯蓄制度（一般財形、住宅財形、財形年金）
■慶弔見舞金制度
■勤続表彰（受験料・報奨金）
■資格取得支援制度
■親睦会（各種イベント、社員旅行（国内・海外）、慶弔見舞など）
■サークル活動（野球部、フットサル、ゴルフ、釣り、フィットネス、ビリヤード、ロボット研究など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日（土日）・祝日・年末年始（12/29-1/3）・有給休暇（初年度11日、翌年より20日）・慶弔休暇・慰労休暇（勤続10年以上で5日）・産前産後休暇・生理休暇・裁判員休暇他・育児介護休業