株式会社ゼネラルパートナーズ

【さいたま市】"アスタネ"での障がい者就労支援スペシャリスト・農業経営／賞与年3回・年休125日

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当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、主に精神障がいの方の一般就業のサポートを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める範囲】
■アスタネとは：
アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。
■業務詳細：
◎農業生産活動の支援:
スタッフと一緒に菌床しいたけの生産を行います。これは、精神障害のある方々が一般就業に必要なスキルを学ぶ機会を提供し、その活動を支援するためです。スタッフの仕事の進め方や障害受容面を指導し、生産活動を通じたリハビリテーションを実現します。
◎ケアとカウンセリング:
スタッフの悩みや問題を面談や日々の業務上コミュニケーションなどを通じて聞き、就労に向けた考え方の整理を助けます。スタッフ一人ひとりの心の健康をケアし、生産活動を通じて自信を持てるようなサポートを行います。
◎マーケティングと販売:
しいたけの販売先を探し、販売戦略を立案し、それを実行します。また、販売先への納品配送も行います。これは、事業所の経済的自立を実現するとともに、スタッフが実際のビジネスの経験を積むことを可能にします。
◎農福連携の推進:
イベント登壇や他企業との協業を通じて、農業と福祉の連携「農福連携」の取り組みを推進します。これは、障害者が農業分野で活躍することを通じ、社会参画を実現することを目指しています。
■やりがい：
就労支援のみに限ることなく、農業ｘ福祉という政府が着目している事業に参画でき、高い社会貢献性を持って業務に従事することができます。また、地域とのイベントを通じ、売上実績を上げていける面白さがあります。福祉の面と経営の面両面で業務に向き合うことが出来る為、幅広い経験を得ることがやりがいに繋がります。


変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・顧客折衝経験（対人知性力が高い方）
※職務経歴書で確認させていただきます。

＜勤務地詳細＞
アスタネ
住所：埼玉県さいたま市桜区西堀8丁目3-15-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※転居の伴わない範囲で、就労移行支援事業の事業所への異動の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
コアタイムありのマンスリーフレックス制度

正社員

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＜雇用形態補足＞
職務限定正社員・勤務地限定正社員
期間の定め：無
転居の伴う異動なし、就労移行支援の部門内で専門的なキャリア形成を求められています。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の条件変更なし。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限50,000円／月まで）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■各種勉強会
■カウンセリング費補助

＜その他補足＞
■評価に応じて年2回基本給変動あり
■ファミリーサポート休暇（年間5日間、家族のサポートのために1時間単位でとれる休暇。入社日付与）
■定期健康診断
■提携産業医
■インフルエンザ予防接種
■コミュニケーションサポート（社員交流のための懇親会費用の助成制度）
■マナスポ（学び、スポーツに関わる活動の費用補助）
■キックオフ（半期に1度の社員総会）
■副業可
■服装自由　など

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

曜日固定シフトを想定
夏期休暇(3日間)、年末年始休暇、各種特別休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、生理休暇、家族付添休暇、子の看護休暇等)、育児休業、介護休業、休職制度、ファミリーサポート休暇