加藤電機株式会社

【大阪／業界未経験歓迎】法人営業　※年休130日／残業20H未満／土日祝休み／安定のPC部品メーカー

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～年間休日130日／残業10～20時間程度／土日祝休み／ワークライフバランス整えたい方へ／複合機のヒンジ国内トップシェアの優良企業～

■担当業務：同社の主要顧客は、キヤノン、富士フィルム、リコー、レノボ、シャープ、ソニー、東芝、富士通、など、日本を代表する大手メーカーが多数です。これらのメーカーを対象とした法人営業（既存営業7割、新規営業3割）をお任せします。

■同社製品「ヒンジ」について：私たちが日常で使用するコピー機やパソコン、トイレ等の蓋は手を離したところでピタッと止まります。それは、同社が開発した「ヒンジ」によって実現した機能です。

■仕事の流れ：【変更の範囲：無】
（1）営業がヒアリングした顧客要求を元に、技術が設計図を作成。(基本的に顧客に合わせたオーダーメイド仕様です。)
（2）図面作成後は営業と技術が顧客にコスト・仕様を提案
（3）顧客要求に応じた試作品を作成
（4）顧客の試作評価後に詳細仕様詰め
（5）受注決定後、社内各部門へ情報展開・量産開始
※量産までの契約となれば、契約金額も大きく、営業としてのやりがい、重充度は大きいです。
※ヒンジ技術応用製品、自社製品、新規分野への開拓提案営業あります。

■組織構成：配属予定先の組織は営業2名、管理職1名。一人一人の裁量も大きくやりがいのある職場環境です。

■同社について：
【創業65年を超えて】昭和32年に設立された同社は、時代の変化、技術革新、顧客ニーズの変化に対応し65年の歴史を刻んできました。このような中で、国際環境に左右されない経営と企業体質を実現。"ヒンジ”に特化した専門メーカーとして更なる発展に努めています。
【独自の製品開発、技術革新を積極的に推進】創業以来、"技術のカトー"として全社員が日々切磋琢磨し“感性を大事にする操作性”を追求。カトーならではの付加価値の高い利潤を達成。社会に寄与しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（個人、法人問わず）

■歓迎条件：
・製造業界での就業経験

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市西区江戸堀1－23－19 グラン・ビルド江戸堀703
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10~20時間程度（事務処理後、19時には退社しています）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
営業手当は試用期間満了後に支給。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族数により支給（健保の被扶養者認定が条件）
住宅手当：世帯主形態により定額を支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：電子情報技術産業企業年金基金加入
退職金制度：再雇用制度有・自社制度・中退共・入社3年目より

＜定年＞
60歳
60歳後も法律に従い継続雇用を行っております。

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■賞与年2回（7月、12月）規定あり
　4/15〆（対象：7月）、10/15〆（対象：12月）の時点で6ヶ月以上勤務より支給（1年目約60％ 2年目約70％ 3年目約80％程度となります）
■各種社会保険あり（雇用、労災、健康、厚生年金、企業年金）
■退職金制度あり／再雇用制度あり
■家族手当あり
■産休育休制度・介護休暇制度あり
■誕生日休暇(入社後3ヶ月後より)
■創立記念日休暇
■善行表彰・業績貢献表彰（各条件あり・該当の場合に支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■土、日、祝日
■年末年始休暇、ＧＷ・夏季休暇
■誕生日休暇
■創立記念日休暇(9/15)
■慶弔休暇
■有給休暇（法令より有利な条件で付与）