ＦＣＬコンポーネント株式会社

【東京/長野】ソフト開発エンジニア◇業界をリードする主力製品の開発に携われる

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【平均勤続年数約15年・平均有給取得率約7割と定着性◎／年間休日127日／年次の垣根なく風通しの良い社風】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・まずはサポートエンジニアとしてスタート！業務に慣れてきたら、幅広い業務をお任せします。前職経験や特性に合わせたスキルアップ、キャリアアップが可能です。
・経験豊富な方のご応募も歓迎！即戦力としてご活躍いただけます。
・製品の企画、仕様作成、ソフト設計、試作、製品評価、量産立上げまで携わっていただきながら、KVM開発に関する知識やスキルを習得できる環境です。
・将来的には、顧客との要求仕様折衝や商品企画など、より上流へもキャリアを広げていただけます。

■配属先情報：管理職含め約20人の部署です。

■KVMスイッチ製品について：
複数のコンピューターを1組のキーボード、モニター、マウスで操作するためのハードウェアが「KVMスイッチ」です。又、遠く離れたところからサーバを操作できる「エクステンダー」をラインナップしています。
以下のようなシーンで使われています。
・データセンター等のサーバ管理
・半導体製造装置等の操作
・駅ホームの案内掲示板
・MRI・CTスキャンといった医療現場
etc…
AI・IoT・自動化・遠隔化などの技術が進歩する今、デバイスやシステムとの連携により映像を送る・見る手段は、より便利で高品質なものに技術革新を遂げています。その技術革新を支えているのが当社の製品です。
今後も市場の成長と技術的な進歩の期待できる領域で、今後の需要拡大に合わせ、次世代のKVMソフト設計者を育成・強化する目的で次世代の中核人材を募集しています。

■当社について：
◇リレー等のスイッチング・デバイス関連製品や、タッチパネル、キーボード、サーマルプリンタ、KVMソリューション等のヒューマン・インターフェース・デバイス関連製品の製造・販売を行っております。
◇お客様の商品価値向上をサポートできるビジネスパートナーとして、「高信頼・高品質」「コスト競争力」「技術提案力」の継続的提供と、環境および社会へ貢献してまいりました。
製造会社、また販売子会社として国内外に拠点を設け、グループを形成してグローバルに事業を展開しております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング技術(C 言語)
・ファームウエア開発技術(要件定義、設計)
・回路図を読む能力
・マイクロコントローラの知識

■歓迎条件：
・プログラミング技術(アセンブラ)
・インターフェース技術(I2C、UART、SPI、USB、GPIO、RS232C、RS485)
・ハードウェアテスト機器の知識(オシロスコープ、ロジックアナライザ)
・デバイスドライバ開発技術

＜勤務地詳細1＞
長野開発センター
住所：長野県長野市大字北尾張部36
勤務地最寄駅：長野電鉄長野線／附属中学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4 品川シーサイドパークタワー20階
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
勤務地は、東京本社または長野開発センターから選択いただけます（本人の希望により決定）。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に不適格と認めた場合は試用を取消すことがあります。また、期間を3ヶ月間延長する場合があります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者20,000円、その他4,500円／月
住宅手当：要件を満たした場合に支給
寮社宅：転勤時：あり（その他は必要に応じて検討）
社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修


＜その他補足＞
■カフェテリアプラン
■通勤手当：全額支給。なお、長野勤務の場合はマイカー通勤可能（駐車場代の自己負担は2,200円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

有給休暇：原則入社月に付与（初年度は入社月によって付与日数が異なる）
ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇あり