株式会社エクストリーム

Webエンジニア（フロントエンドエンジニア）／BtoCスマホアプリ開発、コーディングやCMS構築

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～残業10.9時間/育児休暇取得率100%/70%の社員がリモート週1回以上リモート勤務/大手企業との取引多数/東証グロース上場～

■業務概要：
・フロントエンドエンジニアとしてコーディングやCMS構築といったWebサービスのフロントエンド開発をお任せします。・経験やスキルに合わせて最適なプロジェクトをお任せします。
【変更の範囲：なし】
■直近の具体的なプロジェクト例：配属先を確約するものではありません。
（1）Webサービスのフロントエンド開発
・リクルート系サービス（じゃらん、SUUMO）サイトやアプリ
・ぐるなびWebサイトやアプリ
（2）BtoCスマートフォンアプリ開発
（3）CMS構築
（4）UI設計 など

■就業環境：
同社は働き易い会社を目指し、休日休暇、各種福利厚生など様々な制度を策定し、ワークライフバランスのとれた環境を整えています。また社員の産休・育休取得・復帰を応援しています！安心して長く働きたい方に適した環境です。
・年間休日127日
・平均残業時間10.9時間
・育児休暇取得率100%（2017年5月～2021年4月）
・豊島区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業（第13期）
・参画するプロジェクトにより異なりますが、全社員の70％が週１回以上リモートでの勤務を行っています。

■当社について：
・当社は各取引先に対して、デジタル人材事業、受託開発事業、コンテンツプロパティ事業を展開しています。デジタル人材事業では、登録型派遣会社とは異なり、タレント性や独独スキルを持った人材を柔軟に供給でき、競合他社が少ないです。受託開発事業では、EPARKなど主に大規模プラットフォームに関わる各種開発や保守を強みとし、安定的な稼働実績、ナショナルクライアントから直接取引しています。コンテンツプロパティ事業では、100タイトル超のゲームタイトルやキャラクターに関するIPを保有、利用したゲームサービスやライセンスサービスが強みです。
・当社のグループ会社は5社あり、2022年3月期連結売上高は、 7,231百万円（前年比16％増加） と、過去最高となりました。今後も成長軌道に乗り続け、近い将来「売上高100億円超達成」「東証プライム市場上場」を目指していきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
Webサイトやアプリなどのフロントエンド開発経験、または各種CMSでのサイト構築や開発経験

■歓迎条件：
・JavaScriptフレームワークを用いた開発経験（React、AngularJS、Vue.js、Backbone.js など）
・バージョン管理システム（Subversion、Git など）の利用経験
・アジャイル、ウォーターフォールなどのWebアプリケーションの開発に関する理解と実践経験

＜勤務地詳細＞
東京都
住所：東京都の配属プロジェクト（顧客）先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
当面なし
原則、転居を伴う会社本位の転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修（新人研修、マネージャー研修 等）
■資格取得検定費用助成金（会社指定の資格に限る）
■図書購入制度
■社内研修、経営者育成プロジェクト

＜その他補足＞
■役職手当
■報酬金制度
■健康診断
■クラブオフ制度…映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引きなどの制度
■ライフプラン支援制度…厚生年金制度に上乗せして無理なく資産を積立てできる確定拠出年金制度
■全国40ヶ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設、オートキャンプ場などで割引あり
■出産育児付加金
■部活動補助金…ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・けいおん部など
■社員超会…全社員参加で開催するお祭りイベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

GW、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、有給休暇（入社後半年経過後10日～最高20日）、特別休暇、設立記念日（5/6）、産休・育休