掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

NTTデータルウィーブ株式会社

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【金融工学×IT】金融データ分析・クオンツ業務担当 ◆金融市場系システム/在宅可/スキルアップ可

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【金融工学×IT】金融データ分析・クオンツ業務担当 ◆金融市場系システム/在宅可/スキルアップ可

金融・決済システムのリーディングカンパニー/金融工学の有識者多数/トレーディングアルゴリズム構築のためのデータ分析等にも注力

■業務内容:
金融データ分析及びクオンツ業務として、下記の業務をお任せします。
・取引アルゴリズムの構築、及びそのためのデータ分析業務
・複雑なデリバティブなどの金融商品の数理的評価モデル構築から、それらの評価モデルを活用した市場取引システム開発に関わる解析業務
【変更の範囲:当該職種に求められる各種業務全般】

■配属先:
先端金融工学センター(金融工学を極めることができる環境)
銀行や証券会社などに対し、金融商品のプライシングやモデル構築・検証、各種リスクの軽量化モデル構築といった支援を実施。トレーディングアルゴリズム構築のためのコンサルティングやデータ分析にも力を入れており、『アルゴリズム取引の正体』という著書も出版しています。

■魅力:
・金融市場系と言われるシステムに専門特化。社内に有識者が多数在籍しており、技術スキルのみでなく業務知識もしっかり習得可能です。
・2012年にNTTデータグループとなり連携営業を開始、引合い急増中です。
・国内シェアトップを目指しており、現在グローバル展開も進行中です。
・効率的な業務遂行により残業時間を抑えています。

■ルウィーブの働き方:
・強固な基盤と安定感はもとより、働き方についても旧来から充実していた休暇制度に加え、「フレックスタイム制」を導入しています。リモートワークに関しては、各事業部門や職場の役割、担当のお客さまの業態などに合わせ、各部門により適した方法を選択して運用しています。
・自由に選べる豊富な研修メニューも多数存在し、教育体制の強化を進め、社員各々の中長期的なキャリア形成についても会社としてバックアップしていく体制を検討/整備しています。
・有給休暇取得目標といったWLB向上のためのを設定し、生産性/効率性を重視しつつ、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでおり、安心して長く働く事ができる環境づくりを進めています

■数字で見るルウィーブ:
平均年齢や平均残業時間など以下のサイトにてご確認下さい。
https://recruit.nttdata-luweave.com/company/data.html

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・大規模データ分析の経験
・数理系もしくは金融工学の学位/修士をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
神田錦町
住所:東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:所属部署所在地など会社の定める場所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■全社平均残業時間:月27.22時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし

給与

<予定年収>
697万円~1,089万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~660,000円

<月給>
280,000円~660,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は25h/月の残業代込みの想定年収

■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限100,000円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
オンライン研修受講システム、資格取得報奨金、教育費補助
※研修メニュー3,000以上

<その他補足>
■産前・産後休暇/育児休職/時短勤務/介護休職制度
■NTT健康保険組合
■確定拠出年金制度
■表彰制度
■慶弔見舞金制度
■永年勤続表彰制度
■保養宿泊費補助制度、保養施設利用&補助、社員イベント
■メンタルヘルスサービス、人間ドック、医療費補助、定期健康診断
■財形積立制度、退職金制度(DC)
■ベビーシッター補助など
■NTTベネフィットパッケージ
■リモートワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、会社固有休日(1/2~4、5/1~2、12/29~31)
有給休暇(入社時に入社月に応じて5~18日、以降毎年4月に24日付与します。)

会社概要

事業概要

●当社の求める人材像
当社は従業員が心がける信条や行動指針として5つのクレド(CREDO)を掲げています。
https://recruit.nttdata-luweave.com/recruiting_info/ideal.html
クレドに基づいた「CORE SPIRIT」と「TEAM SPIRIT」の2つを理解、実践できる人材を採用する方針としており、キャリアの皆様方におかれましても、ぜひ当社の求める人材像に共感のうえ、応募いただければと存じます。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル2F

設立
1961年9月
従業員数
853名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
平均年齢
41.5歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011405146

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