ＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社

54【東京】PdM／MaaSプラットフォーム開発◆トヨタグループ/安定×ベンチャー/フルフレックス

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トヨタグループの金融、モビリティサービスの内製開発組織である同社にて、トヨタグループが提供するMaaSプラットフォーム『my route（マイ ルート）』のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。グループ会社のトヨタファイナンシャルサービス社（ビジネスサイド）との窓口を担っていただき、要件定義など開発の上流工程を担っていただく想定です。チームの一員として、MaaSという新しい領域においてのプロダクト成長に一緒にチャレンジしましょう。

■具体的な業務内容：
・my routeのモバイルアプリまたは、バックオフィス業務で利用するWebサイトのプロダクトマネジメント
・ビジネスサイドとプロダクトの方向性をすり合わせ、ロードマップを策定
・関係者と要件・仕様を整理し、プロダクト開発を推進
・開発案件の工程管理などのプロジェクトマネジメント
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力：
トヨタグループのアセットを活用し、グローバル規模のMaaSビジネスの最前線において、プロダクト起点で事業をリードするご経験を積んでいただけます。MaaSの推進により、交通渋滞や過疎地域の交通など社会問題を解決したり、さらには新しい移動手段や生活サービスを生みだし、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。

■my routeについて：
my routeは、トヨタ自動車株式会社未来プロジェクト室から開発がスタートした、「あらゆる移動手段の検索」と「交通機関利用の予約・決済」サービスを一つのアプリで提供する、スマートフォン向けマルチモーダルモビリティサービスです。2018年に福岡市で実証実験を開始した同アプリは、地方自治体・交通事業者や旅行会社などと連携しながら、横浜・愛知・富山・沖縄など、全国にサービスエリアを拡大しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下経験などをお持ちの方は歓迎します。
・自ら企画や運用を設計し、継続的な改善をした経験
・ログ解析、データ分析から課題抽出と企画・改善の経験
・開発ベンダーの開発管理の経験
・MaaS業界でのプロダクトマネジメントもしくはプロジェクトマネジメント経験
・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをリードした経験　等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・BtoCのWebサービス領域における、プロダクトマネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメント経験（5年以上）
　※Web事業会社、Webサービス関連会社、SIer、コンサルなどでのマネジメント経験を想定しており、いずれも歓迎します。
・事業と開発チームの間に立ってプロダクトの改善を実施した経験
・システム開発のプロジェクトマネジメントの経験
・要件定義、基本設計書などのドキュメント作成の経験

＜勤務地詳細1＞
室町オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町二丁目３番１号　COREDO室町２
勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
神保町オフィス
住所：東京都千代田区神田錦町三丁目22番地 テラススクエア8F
勤務地最寄駅：各線／神保町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定に準じて支給
住宅手当：単身赴任等一部対象者のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■食事代補助（月8,000円、一部等級のみ）
■育児休業（最長、子が2歳まで取得可能。男性社員も含め実績あり）
■KINTO補助金（対象KINTOサービスを本人名義で契約した場合、補助金を支給）
■投信積立てサービス
■ファミリー検診、団体保険割引
■PCはMacかWindowsのどちらかを選択可能。モニター/モニター台を配布

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって日数が異なる／２年目以降は毎年１月に規定日数を付与）、その他指定休日