サイバーコム株式会社

【関東】開発エンジニア※平均残業20H/在宅相談可/年間休日128日/大手案件多数

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■アプリケーション事業部
業務系アプリケーション開発をメインに、生命保険やエネルギー、医療、決裁システムのように、幅広い業界、職種をターゲットとした業務システムの開発案件を保有しています。
案件例：クレジットカード基幹システム開発/IRシステム開発/新OCRシステム開発　等
■コミュニケーション事業部
通信系アプリケーション開発をメインに、スマートフォンやタブレット端末に代表される携帯端末の基地局等の高速化、安定性、信頼性が要求される通信システムや装置等、通信インフラに係わる開発、携帯端末の通信機器に係わる開発等に携わっています。
案件例：通信会社向けWebシステム開発/物流データ連携(EDI)/図書館管理システム開発　等
■システム事業部
制御ソフトウェア開発をメインに、車載用制御装置、複合機やプリンタ、ロボット制御装置、ビルディングの管理・監視システム等の開発設計等に携わっています。
案件例：半導体制御/車載(ECU)開発/複合機プリンタ、自動改札・発券システム機器開発　等
■配属
アプリケーション事業部、コミュニケーション事業部、システム事業部のいずれかに配属して頂きます。1チーム2～40名程度で構成されています。希望により事業部間の異動も可能な場合がございます。
■働き方
平均残業20時間、年間休日128日、入社日より10日間(7～12月入社の場合は1～6日間)の有休付与など、働きやすい環境が整っています。さらに、フレックスタイム制度や在宅勤務等も取り入れており、WLBを両立しながら長期的に働ける会社です。
■魅力
・スタンダード市場、創立42年の老舗×安定企業でありながらも、成長を続ける企業です。
・評価は年2回、明確な基準を元に9段階の人事評価と賞与評価を実施。最短1年で次の役職へ昇進可能です。
・残業代は1分単位で支給致します。(みなし残業はございません。)
・離職率は6.5％と業界平均よりも非常に低い数値で、定着率が高く、働きやすい環境作りに努めています。
・キャリアパスは「マネジメント職」「テクニカル職」の2通りございます。
・社内イベントが豊富で、フラットな人間関係が特徴。エンジニアにとって働きやすく、非常に風通しの良い社風です。
・エンジニアを大切にする会社で、現常任役員は全員エンジニア出身です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・開発経験をお持ちの方（Java、C#、VB.Net等/目安：1年以上）
※アプリ開発、組込開発いずれも歓迎いたします。
※技術に自信のない方や、早期にキャリアアップしたという方も大歓迎です。

■歓迎条件
・マネジメント経験（配下人数不問）または、プロジェクトリーダー経験のある方
・各種システムに関連する業務知識のある方

＜勤務地詳細1＞
★★横浜本社
住所：神奈川県横浜市中区本町4-34 サイバーコム株式会社 横浜本社ビル
勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4 階
勤務地最寄駅：JR線／上野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
客先常駐となる為、案件によって異なります。
住所：神奈川県内、東京23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
特記事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：管理職採用の場合無し
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金に加入
退職金制度：70歳まで再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
定期的な社内研修でヒューマンスキル/技術スキルの向上を支援しています。
そのほかにも、e-Larningを活用した研修やグループごとに教育目標を掲げて勉強会を行います。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、確定拠出年金、提携住宅ローン、慶弔金制度、独身寮（転勤時）、育児・介護休暇、持株会制度、資格取得一時金制度、団体生命保険、福利厚生総合サービス、定時退社日（毎週水・金曜日）、プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）、わたしの有給消化日
※一般社員での採用の場合は、扶養手当を付与（配偶者:8,000円,子:3,000円一律）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休日、年末年始休日、年次有給休暇（初年度10日）、特別休暇 他（年間休日128日）