株式会社アイエスエフネット　

【札幌】インフラエンジニア～平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ

---

【札幌】インフラエンジニア～平均残業7.3h／大手案件多数／研修制度充実／保守運用から上流工程へ

■業務内容：各種サーバー・ネットワーク・セキュリティ・クラウドの設計・構築から保守、運用までスキルに合わせてご担当頂きます。

■案件について：
文教関連や外資系や大手SIerのネットワークおよびサーバー関連の運用保守（データセンター常駐等）案件が多く、600社100案件以上の取引実践があり、幅広い業界の案件がございます※案件は札幌市「中央区」が8割以上で、チームで案件に取り組みます※一部リモート案件有。

■キャリアパス：
PL・PMを目指す道は勿論、スペシャリスト(技術を極める)、コンサルティングや首都圏の大型案件でスキルを磨き、将来的に地元にUターンできる制度（Exchange制度）、社内公募制度など、ご自身の志向性に合わせたキャリアパスが豊富にあります。

■キャリアパス具体例：
・運用監視業務約1年経験の方→3年でサーバー構築へ。年収200万円UP
・運用監視業務約1年経験の方→2年でAWS設計構築へ。年収315万円UP
上記はあくまで一例であり、当社では他にも様々なキャリアアップを実現した方がいます。やる気があれば、ご自身の望むキャリア進むことも可能です。そのための支援制度も整っております。

■組織構成：札幌支店ではエンジニア約120名が在籍しており、中途の割合が9割で20～ 50代の幅広いキャリアの社員が活躍しています。

■研修制度：
資格取得の為の環境が充実しており、各種資料・E-learningを利用した自己啓発を推進しており、会社付与iphoneにてどこでも利用可能です。

■当社の魅力：
(1)エンジニアファーストな環境です。「人を育て、雇用を創る」を理念に7,000名以上のエンジニアを輩出してきた、実績と環境がございます。
(2)毎月1回社長の動画メッセージの発信。月1回の上長との１on１等、常に周りや本社と連携が取れる環境となっております
(3)エンジニアとしてのスキルを伸ばせます。ご本人の志向性・希望を元に営業と案件の方向性を決めております
(4)平均残業時間は、1か月あたり7.3時間。育児休暇取得率：女性100％、男性74％などワークライフバランスが整っています。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
【いずれか】
・インフラエンジニア業務経験
・システム開発経験(環境・言語問わず)

■歓迎条件：
社内SEやPC設定、サポートエンジニアなど
ITインフラに関わる業務経験のある方も歓迎です！

＜勤務地詳細1＞
お客様先
住所：北海道札幌市
受動喫煙対策：その他（主要顧客先は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが）
＜勤務地詳細2＞
札幌支店
住所：札幌市中央区北1条西3-3　 ばらと北一条ビル5F
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／大通駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））

---

＜転勤＞
当面なし
転勤有・無を選ぶことが可能です。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトによりシフト勤務あり（夜勤あり）平均残業7.3ｈ/月。1日実働8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：入社2年目より支給
寮社宅：上京者用寮完備※福利厚生その他欄記載
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライン研修システム「LMS」※400以上のコンテンツを受講可能。資格取得支援制度充実（取得実績多数）。社内研修随時開催。
■資格受験料会社負担制度

＜その他補足＞
■海外勤務者は渡航費会社負担※同社規程による
■社長賞表彰制度
■社員割引、社内販売制度、PC社内貸出し、すまいる共済会
■サークル活動、懇親会、カフェテリアプラン（提携企業の商品を割安で購入可）
■産前産後・育児・介護休業（取得実績多数）
■上京者用寮完備（条件あり／上京費用負担、引越費用一部負担、自己負担3.5万円／月）、家族手当（2年目以降）：扶養家族のみ／配偶者1万円、子5千円、親3千円
■iPhone貸与
■CDP（社内公募）制度、インセンティブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

その他（プロジェクトによりシフト勤務の可能性有）
月7～9日、年末年始、年次有給休暇（初年度10日）、介護・看護休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（5日）、他