ユニバーサルコンピューター株式会社

【WEB面接可/名古屋】PM/開発言語不問/大手電子メーカー案件

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【創業45年の老舗独立系SI。「金融系」「流通系」「製造系」「組み込み系」「制御系」「その他メーカー系」「インフラ系」などの分野に分かれており、他業界他業種のシステム開発を携わっております。】

■職務概要：
大手電子・セラミック製品メーカー様の案件にて、組織マネジメントをご担当。メンバー層のみが参画している既存案件にて、組織・体制強化を目的としたPM候補の採用です。

■ポジション説明：
当社は様々な分野のお客様のシステム開発に携わっている為、エンジニアとしてのスキルが高い方であれば、当社でご活躍いただけるポジションは何かしらあると感じております。
前職でのご経験内容は問いませんので、下記必要業務経験を満たす方は是非ご応募ください。
■中途入社者の割合が高く、馴染み易い社風：
当社の最大の特徴は、人と人の関係が良好な点です。中途入社者の割合が３０％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくれる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にありますし、社員同士の交流も多くあります。全社員の60％の300名以上が参加する社員旅行（2017年は長野の横谷温泉）、春には花見や筍取り等、社員が参加するイベントも多く実施しています。
■資格取得支援制度：
例えば「オラクルマスター」資格や経済産業省が認定する各種情報処理試験やJava認定試験などに対して、専門講座を設けたり、合格者への受験費・報奨金支給などで資格取得を積極的に応援しています。
■透明な評価制度：
一人ひとりがいかに活き活きと実力を発揮でき、自分の能力を伸ばしていけるかが会社発展のキーとなるという考えから、オープンで公正な人事制度の確立を目指し、様々な工夫を凝らしています。例えば昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備。また、マネージャーとしてゼネラルな力を発揮したい人、スペシャリストとして技術を伸ばしていきたい人が、それぞれの希望に応じたキャリアが選択できる機会を設けています。個々人が自分の望む場所で、望む仕事に専念して欲しいと願っています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記のいずれかを満たす方
・システム開発における組織マネジメント、運用マネジメントのご経験(規模 : 5名以上)
・プログラミング経験(言語不問/現役でなくても可)

■歓迎条件：
下記のいずれかの業務経験がある方は、歓迎です！
・プレイングマネージャーとしての働き方を志望される方
・メンバーをまとめ組織力を活かしユーザーから信頼される方
・5名規模以上のリーダー
・既存拠点の体制強化・案件拡大を担った経験のある方

＜勤務地詳細1＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区錦2-14-21 円山日成ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
お客様先
住所：岐阜県大垣市
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
有
■状況に応じて転勤があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限35,000円
家族手当：配偶者：10,000円　子供：5,000円
住宅手当：■社内規定にて支給（5,000円～35,000円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
SE研修、外部研修を始め年間を通じたプログラムがあります。
新人から中堅、ベテランまで、幅広い教育研修プログラムを体系化しております。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■資格取得支援報奨金制度
■退職慰労金制度
■産前産後・育児休暇制度：取得率90％以上
■社員会：忘年会等、社員旅行※2014年長崎等
■教育研修制度、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、夏季、年末年始、特別休暇(慶弔休暇等)、有給休暇(初年度10日)