三井住友信託銀行株式会社

【海外案件】社内SEアプリ　※積極的なIT投資を実施／英語力活かせます／在宅勤務可能

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■採用背景：
日本最大の信託銀行である当行は、銀行業務・信託業務・併営業務など多岐にわたるサービスを展開しています。また、信託で取り扱える資産は時代の変化に併せ現在も増え続けており、社会の構造や価値観が大きく変化する中で柔軟に対応する必要があることから、普通銀行と比較しても意思決定のスピード感が早く、縦割りではなく横断的な働き方ができることが特徴です。このような背景から、当行の基幹業務に関わるシステム環境も時代やその時々のニーズに合わせて最適化をさせていく必要があり、その中核を担っていただくIT人材を恒常的に増員採用しています。本ポジションでは当行のIT業務推進部にて主にアプリケーション開発プロジェクトを牽引していただける方を募集しています。
■業務概要：
当行のIT業務推進部にて各種システムの企画・プロジェクトマネジメント、業務プロセス改善企画などに従事頂きます。開発工程の実構築は主にグループ会社の三井住友トラストシステム＆サービスが行っているため、企画や業務部門との要件定義、ベンダーコントロール等の上流部分を担当いただきます。ご経験やご志向性に応じて、アサインする業務を決定しますが、部門としては個人・法人・マーケット・受託等各事業部門の案件を幅広くご経験いただくことを想定しており3～5年スパンでのIT関連部門間でのローテーションが発生します。
■業務詳細：各事業部門におけるシステム企画・事務システム開発全般を担当します。
(1)システム全体の企画・方針の策定
(2)部門からの要請を取りまとめ・要件定義～詳細設計・基本設計
(3)プロジェクトマネジメント～ベンダー管理・全体調整
(4)検収テスト・検証業務
■アサインプロジェクト例：
・主に英語力を活かした海外拠点業務・案件に従事して頂くことを想定しております
（1）海外拠点で使用しているシステムについて、日本から海外拠点の職員・現地ベンダー交えて開発・保守業務をお任せ致します。
（2）ご志向・能力次第では海外拠点への赴任の可能性もございます。
■配属組織：
IT業務推進第一部、第二部いずれかへの配属となります。それぞれ80名弱の組織で各5～6チームに分かれてチーム編成されています。
■働き方：
IT部門は在宅勤務が浸透しており、出社割合は4割程度です。カジュアルな服装での勤務も可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：TOEIC(R)テスト730点以上
また以下のいずれかの経験をお持ちの方
・大手企業の社内SEとして、企画・プロジェクト管理等のご経験を有する方
・SIerにて100人月程度のプロジェクトでリーダー経験を有する方
・大手ITコンサルティングファーム等でのシステムに関するご経験を有する方

■歓迎条件：
・金融業界での就業経験
・金融系案件のご経験
・海外拠点へ赴任経験のある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-4-1
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
木場オフィス
住所：東京都江東区木場２丁目１７－１２　 SAビルディング
勤務地最寄駅：東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
将来的に海外拠点へ赴任する可能性もございます。(ご本人が同意した場合のみ)

＜転勤＞
当面なし
当該業務における転勤の可能性は少なく、システム部門でのキャリアを歩んでいただくことを想定していますが、総合職の採用になりますので、将来的な転勤はありえます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
Gコース（総合職）での採用になります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：特記事項なし
住宅手当：規定により適用されます
社会保険：特記事項なし
退職金制度：特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部と関連会社による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、海外留学制度、海外トレイニー制度、国内大学院留学制度、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金あり、住宅融資あり、契約保養所他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制、年次有給休暇、5営業日連続休暇（年1回）、リフレッシュ休暇（年2回）、勤続年数に応じた連続休暇（永年勤続特別休暇/勤続15・20・25年）、産前・産後休暇、出産・育児休業、ほか