株式会社ベネッセスタイルケア

【新宿】建築プロデューサー（建築士資格者向け）◇施設の新設をリード／社会貢献性◎／安定のベネッセG

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【定着率が高くベテランや女性が多く活躍する部門／福祉介護・保育施設の新設に携わるやりがい◎／設計事務所出身者多数！発注者としてスキルアップが叶う／安定のベネッセグループ】

事業用施設（高齢者施設、保育園等）新築計画の企画立案や、設計・工事段階のプロジェクトマネジメントをお任せします。
■業務内容：
◎新設ホームの案件情報を基にホームの企画立案（企画設計）
◎既存ホーム改修工事の企画立案（バリューアップ計画）
◎実施設計図面（意匠、設備共）の品質管理
◎建設時の工程・施工図管理
※当社は不動産案件の立地や価格帯に応じて複数のシリーズ展開をしており、各シリーズのファシリティ（建築、設備）について標準仕様書を定め、設計事務所やゼネコン／ハウスメーカー設計部等に設計業務依頼を行っています。新設するホームの立地環境、対象エリアの顧客層や顧客ニーズに応じて、個々のホームの設計を行っています。
※全社的に年間で10施設程度の新設対応がございます。

■就業環境：
◎メンバー構成：全員、設計会社からの中途入社者が活躍をしています（部長のほか、男性1名、女性5名が在籍。40代～60代まで幅広い年齢層）
◎休日：基本、公休は土日祝日に寄せて取得していますが、物件進捗によっては、土日祝日が出勤となる場合があります。
◎出張：北海道から福岡まで拠点があるため、各地方への出張（前・後泊生じる場合もあり）が月によっては複数回発生する場合もあります。

■業務のやりがい：
◎住み慣れた我が家を離れて暮らす高齢者のお住まいは、安全・安心に加えて、快適で魅力ある空間であることが求められます。そのため、私たちは建築設計の専門家としての視点だけでなく、ご入居者の日々の生活を支えるスタッフや、時にはご入居者ご本人からの声を聞き、「その方に寄りそった空間づくり」を目指し、日々研鑽を積んでいます。
◎より良い生活空間を実現する上での自由な発想や創意工夫は大歓迎の職場です。さまざまな声や希望が形になり、多くの経験値が積み重なり次のホームづくりに反映されていくことが、この仕事の大きなやりがいです。
◎受け身での業務推進ではなく、自身のアイデアをしっかり具現化できるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
※下記いずれも必須
・建築士資格（1級、2級）を有し、設計経験が3年以上ある方
・S造、RC（鉄筋コンクリート造）の経験

■歓迎要件
・当社施設規模（延床面積 2,500～3,000㎡）の企画立案並びに設計／工事管理経験
・集合住宅や居住空間の設計経験
・CADでの図面作成スキル（企画設計は内製しています）

＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員対象

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT研修 等


＜その他補足＞
■育児休職期間の延長、介護休職制度、時短勤務制度
■共済制度（結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等）
■ヘルスケアサポート制度（医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等）
■余暇支援制度（契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金）
■子育てサポート制度（産前産後休暇、育児休暇、育児時間短縮勤務制度、保育手当）
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
■フレックス制度有

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

月9日休み（ただし2月のみ8回）基本、公休は土日祝日に寄せて取得しています。
前期・後期休暇（各3日）、有給休暇（規定に基づき付与）