株式会社ベリサーブ函館
【函館】ソフトウェアテストエンジニア・リーダ候補／完全週休二日制／転勤無し／SCSKグループ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■主な仕事内容：
・検証実務(開発中の製品に対して組み込まれているソフトウェアや､ 搭載されているアプリケーションについてテストを行い､不具合を見つける業務)
・メンバーのサポートや課題解決
・レポートの作成や報告､東京の親会社との連携
・予算達成に向けた問題分析、提案、課題解決
将来的なリーダー候補として、ITや検証の基礎を学んでいただきながら、1年後には現場のリーダーとしての活躍を期待しております。
■当社について：
ソフトウェア開発におけるテスト・検証の需要は今後も拡大していきます｡
一方でIT人材は不足しており､その中でも品質向上や効率化を追求し続けなくてはいけないという課題があります｡
テスト・検証活動や働き方自体のリモート化が進んでいく中で､場所を問わないサービスの提供がしやすくなっているという側面もあり､ベリサーブ函館はこのような課題に取り組んでいきます｡
特に自動車・Web業界での品質保証のニーズが高まっており､イノベーションの加速には不可欠な業務となってきています｡
そのため､ベリサーブのテスト・検証業務を一層加速させるべく要員を2026年までに200名体制に拡充する予定です｡
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・PL管理やKPI管理のご経験がある方
・レポート作成・報告・折衝が可能な方
勤務地
本社
住所：北海道函館市梁川町5-8
勤務地最寄駅：函館市電線／五稜郭公園前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※選考結果によっては契約社員で内定となる可能性があります。
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間中の条件変更なし
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～350,000円
＜月給＞
240,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上､決定いたします。
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：ガソリン実費支給など
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心となります
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■寒冷地手当:15,000円～25,000円(11月～3月)
■引っ越し手当有り
・金額：20万円
・対象者：渡島・檜山エリア外からの転居者（※住民票住所地基準）かつ入社後3か月経過された方
・支給時期：入社日から4か月目の給与支給時
例）1月1日入社の場合4月の給与支給時
休日・休暇
年間有給休暇2日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・年末年始(12/30～1/3)、夏季休暇、慶弔休暇など
・有給休暇：初年度2～11日付与(入社月によって変動)、以降1年毎に11日以上付与
会社概要
- 事業概要
■業務内容：
＜製品検証サービス＞
・IT関連製品(ハードウェア､ソフトウェア)のシステム検証
・開発支援検証サービス
・認定支援サービス
・検証情報サービス
・テスト環境サービス
＜セキュリティ検証サービス＞
・ネットワークシステムのセキュリティ分野での検証
・システム負荷検証サービス
・システム脆弱性検証サービス
＜その他サービス＞
・その他製品開発やシステム構築に伴う各種サービス- 所在地
〒040-0015
北海道函館市梁川町5-8- 設立
- 2023年4月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
