株式会社電通ダイレクト

セプテーニ・電通G※WEBマーケティングプランナー／在宅勤務可／オン・オフ提案可／大規模案件多数

---

【働き方◎：1日7時間勤務／フレックス／残業で担保せず生産性を重視する風土／育休復帰率100％／土日祝休み／転勤無し】
■採用背景：電通グループの中でもダイレクトマーケティングを得意としたデジタル・リアル共に対応できる当社。デジタル領域の案件が増えております。
今後は積極的に直接取引の案件を獲得していく方針でもあり、事業を拡拡していくための組織強化として人材を増員募集致します。

■業務内容：Google、Yahoo!、SNSなどの様々なインターネット広告のメディアプランニングや、 運用型広告の戦略立案から運用指示までをお任せします。
≪業務詳細≫
・顧客のマーケティング課題の抽出、マーケティング戦略の立案
・実行プランの作成、実行段階における進行管理
・リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用
・バナー／LP等のクリエーティブの改善

■入社後の流れ：まず既存の案件運用を頂きます。様々な研修プログラムもあるので、自身のスキルを磨き、専門性を身に着けて成長することが出来る環境です。
また、ゆくゆくはチームリーダーとしてメンバー2～3名の案件サポート（顧客への提案サポートや、業務量の調整等）もお任せします。

■働き方：在宅勤務・フレックス制を導入し、より短い時間で成果を出す働き方を良しとする風土です。女性が結婚・出産を機に退職する文化はほぼなく、育休復帰率100％です。有給休暇も積極的に活用されております。

■ポジションの魅力
（1）大きな案件に携わる：一人当たりの担当案件数を絞り、提案から運用まで一貫して案件に携わるスタイルです。実際にお客様満足度調査やNPS調査のスキームも整えており、定量的に振り返りを行ったり、お客様との対談やWebサイトへの掲載によるPR活動などにより、お客様からの新規顧客を紹介頂くことも増えています。
（2）オンオフ一環の提案可：広告主のニーズに沿った、適切な提案を行うことが可能です。電通Gの中で、オンオフ共に1社内で課題解決ができるのは当社だけです。
（3）挑戦できる社風：顧客と直取引を行う案件では、課題の打ち手となる新しいサービスや企業を探して新しく契約するなど裁量を大きく持って仕事に取り組めます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・月額500万以上のデジタル広告運用で成果を上げた実務経験が1年以上ある方
※個人事業主の方も歓迎いたします。

【歓迎要件】
・後輩や部下の指導経験がある方
→人数は不問です。後輩の案件提案サポートや日々の業務指導等の経験をお持ちの方は歓迎します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
勤務地最寄駅：JR/都営浅草/東京メトロ銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与や条件等に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社時の実費支給（片道の上限額 1,800円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電通グループ教育プログラム他、当社オリジナルの研修制度があります。

＜その他補足＞
■選択制確定拠出年金
■従業員持株会
■定期健診、インフルエンザ予防接種　
■福利厚生代行サービス加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（入社半年後、毎年2日付与）、年末年始休暇、有給休暇(入社時に付与)、慶弔休暇他