株式会社アルファ
【群馬】表面処理の技術開発 ～スタンダード上場／キーレス技術で業界トップクラス／残業月10h程度～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場／福利厚生充実／日産グローバルイノベーション受賞企業／自己資本比率50％の優良企業】
■業務内容：
快適かつ安全な暮らしを支える、日本で他に例のないロックメーカー(自動車・住宅)である同社にて、表面処理技能者としてご活躍いただきます。多様化する表面処理に対応すべく、新技術・新工法の開発業務を進めていただくことを期待しています。
■就業環境：
平均残業時間は月30時間程度です。
■同社の特長：
【東証スタンダード上場・トップシェアで製品多数の安定の経営基盤】
同社は、自動車関連・住宅関連において、鍵という技術を用いて顧客に価値と安全性を提供しています。特に自動車に関しては同社の売上の8割程度を占めており、外資系自動車会社との取引も行っております。日本ではじめての製品を多く開発しています。
【キー&キーレスの総合ロックメーカーとして安全・安心・利便性を兼ね備えた商品を提供しています】
◇日本で初めてを多く開発：日本ではじめてを多く開発している同社。1923年の創業以来、多くのイノベーションが生み出されております。シリンダー錠を皮切りに、日本初のコインロッカーを製造・販売、自動車用のキーセットの製造・販売をしております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・樹脂めっきまたは塗装技術経験
勤務地
群馬工場
住所：群馬県館林市近藤町648
勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／館林駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
総合職採用であるため、将来的には転勤の可能性はあります
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～300,000円
＜月給＞
200,000円～300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万4千円／月、子ども7千円／月
住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載
寮社宅：独身者のみ可／個人負担20％（約1万円）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払退職金制度（正社員）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTがメインになります。
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄、従業員持株、財形住宅融資、確定拠出年金、他
■施設：社員食堂、売店、全国特約ホテル、他
■住宅手当：下記3ケースに従って支給
（1）世帯主かつ既婚者：9千円
（2）独身者かつ世帯主：4千円
（3）上記以外：2千円
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休２日制（土曜、日曜休み、祝日は会社カレンダーによる、年数日の出勤あり） 有給休暇、特別休暇、他
会社概要
- 事業概要
■概要：東証スタンダード上場で、快適かつ安全な暮らしを支える日本で唯一のロックメーカーです。
- 所在地
〒236-0004
神奈川県横浜市金沢区福浦1-6-8- 設立
- 1938年4月
- 従業員数
- 407名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,760百万円
- 売上高
62,882百万円
- 経常利益
- 1,348百万円
- 平均年齢
- 42.7歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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