株式会社キュービック

【メディア責任者】メディアの売上・利益責任を負い、メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理

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自社メディアのグロースとメンバーの成長を両立させる管理職（もしくは候補）としてのご活躍を期待するポジションです
・担当チーム内のメディアの戦略策定
・担当メンバー（複数名）の目標設計、達成支援、成長支援
・全社・事業部全体の戦略テーマの推進

■自社メディア
専門家の意見をもとにユーザーの最適な選択を支援する総合比較サイト「your SELECT.」や、転職・引っ越し・相続などの人生の転機に、適切な情報を提供する複数ジャンルの自社メディアを運営しております。

■業務内容
自社メディアの売上・利益を最大化するマーケティング活動をお任せします。マーケターは、「広告運用」と「SEO」の2つの事業部で構成されており、広告事業部のチームのマネジメントをお願いします。
・広告事業部：広告戦略・戦術の立案から、施策実施・LP企画・業務品質の管理、施策実行後の改善までを一気通貫で実施。責任者は自分が受け持つ担当ジャンルのメディアグロースに必要な、調査～数値計画の決定まで担って頂きます。一つのチーム舵取り役として大きな裁量を持ち仕事に取り組むことが可能です。

■組織
社員5人前後、インターン複数名で構成されており、チーム単位で売上・利益目標を持っています。広い裁量・責任範囲の中で、ユーザーやクライアントに向き合って価値を創出することが求められます。

■広告運用
自社メディアに対し広告出稿を行うため、媒体選定から目標数値の設定や広告配信計画まで、自分たちで意思決定が可能です。
広告代理店並みの予算を持ち、事業会社のように意思決定ができる、両者の事業特性を合わせたビジネスを経験できます。広告の質を求めるカルチャーがあり、ユーザーや専門家へのインタビューを通じた一次情報の取得が奨励されています。徹底したユーザー理解とクライアント理解、実際の広告配信結果から仮説検証を通してマーケティング知識を深められる点も弊社の特徴です。

■組織特徴
・人事制度はミッショングレード制を採用しており、成果がダイレクトに評価につながるため、実績次第では半年に一度数十万円程度の昇給可能性があります。(例：新卒入社5年目で40名程度の事業部長など)
・代表自身がマーケター出身、かつ在籍数が一番多い職種もマーケターのため、マーケターが適正に評価される仕組みがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル ：事業会社でマーケティング担当、もしくは、広告代理店の担当として、次のような業務経験。※すべてを満たす必要はありません。
・事業計画の策定、予算管理、広告運用、セールスライティング、キャンペーン企画、クリエイティブディレクション。
・半期～1年以上の時間軸での組織目標の設計。及び戦略設計、戦術立案。
■歓迎条件：
・GCPなどを用いたデータマーケティング基盤の構築経験
・チームで成果を残すために、課題設定、施策立案・実施・遂行、振り返りまでの一連した業務設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働あり（月平均20時間程度） ・等級に応じて裁量労働制/フレックス勤務制の適用あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限35,000円）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：近接住宅手当
社会保険：社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
近接住宅手当　※支給条件あり　10,000円~30,000円
パパママ手当　※扶養親族（生計を一緒）である18歳以下の子の数に対して支給
勤続手当　※在籍期間が5年超えた正社員に対して支給
確定拠出年金
紹介報酬制度
チーム飲み会補助金制度
お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）
インフルエンザ予防接種（会社全額負担）
定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）
産休・育休・介護制度（男女ともに取得実績あり）
妊活・不妊治療サポート制度（適用条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社半年後より10日間）※時間単位取得可能
慶弔休暇※支給条件有
いつでも五暇（5日）
ウェルカム休暇（4日）
ライフサポート休暇（5日）妊活支援のための特別休暇（支給条件有）