新進建設株式会社
【秦野】建築施工管理ー西湘エリアでトップシェア/設立40年以上の地域密着型住宅メーカー/残業20H程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
《おすすめポイント》
◇1979年設立・40年以上の信頼と実績
◇神奈川県『西湘エリア』にてトップクラスの実績を誇る、地域密着型のハウスメーカー
◇モデルハウス「桧の香」が2016年度グッドデザイン賞を受賞
◇長期優良住宅先導事業において、通算4度も採択された信頼性の高い技術を保有
(4回連続で採択されたのは国内でも2社のみ)
■業務内容
新築住宅における施工管理をお任せします。
主に注文住宅、店舗併用住宅、設計事務所案件などの積算・発注・工程・原価管理を行っていただきます。
新築の場合、ご担当していただくのは常時5棟程度で、施工中もお客様のご要望を取り入れるなど、柔軟に対応します。
お客様の近くで、理想の住まいづくりを実現していくことが可能です。
エリアは西湘南エリアがメインとなり、ほとんどが片道1時間程です。
■働く環境について
週休2日制、平均残業も20時間前後と働きやすい環境です。
また、従業員専用駐車場もございますので、マイカー通勤も可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
施工管理のご経験(リフォーム、新築、土木、設備問わず)
■歓迎条件:
・建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方
・施工管理経験を活かして設計業務にもチャレンジしたい方
・量産住宅を作るだけではつまらない方
・自分のアイデアやイメージを形にしてみたい方
・使い勝手や機能性など細部にまでこだわりたい方
※働きながら建築士の資格取得も目指せます
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、建築士二級
歓迎条件:建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所:神奈川県秦野市西大竹116-1
勤務地最寄駅:小田急線/秦野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
補足事項なし
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:20時間前後
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
361万円~701万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):192,747円~323,792円
固定残業手当/月:53,125円~93,473円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
245,872円~417,265円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収構成:
賞与年2回(月収の4ヶ月分)+交通費手当で構成されます。
■残業手当:
固定残業代制、超過分別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:5年以上の就業者に限り支給
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■教育制度:OJT中心の教育となります。
<その他補足>
退職金制度(5年以上の就業者に限り支給)、研修旅行
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■隔週休2日制
水曜日+第2木曜日(1・8・12月は水曜日のみ定休)
夏期休暇(5日)・年末年始休暇(9日)
(夏期休暇のうち1日、年末年始休暇のうち2日は計画有給。)
会社概要
- 事業概要
■事業詳細:
(1)建築設計事業
(2)施工・監理事業
(3)不動産売買事業
(4)リフォーム事業- 所在地
〒257-0012
神奈川県秦野市西大竹116-1- 設立
- 1979年7月
- 従業員数
- 55名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.