株式会社ＮＴＴデータ

【公共】ITアーキテクト◆通信業界のフィールド領域における業務・IT課題分析と提案<1089>

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◆◇東証プライム上場／ITコンサルティングスキルやIT新技術への精通と組み合わせによるアーキテクトスキルが身につきます◆◇

■概要：
通信業界のフィールド業務における現状の課題分析とToBeモデルを定義するとともに、電力、ガス等の社会インフラ業界などのフィールド業務までを考慮したIT活用による解決策を立案・提案をしていきつつ、システムエンジニアとして、テレコム業界向けのシステム開発を技術面から遂行していただき、いずれはリーダとしてプロジェクトをリードしていただきます。
＜フィールド業務とは＞
点検・修理・工事・配送など、現地に赴いて作業を行う業務のことであり、通信業界においては、電柱等含めたNW関連設備を対象として、点検・修理・工事等開設したりメンテナンスを行う業務が該当します。

■業務内容：
・少子高齢化による労働人口減少等を見据えた、様々な現地作業員ノウハウの移管や共有、人口減少を見据えた効果的な人的アサインや現場作業効率化、コロナ過・災害時等を見据えた安全安心の確保等、様々な現状の課題を分析し、ITによる解決策の立案や、フィールドサービス系ソリューションの改善や強化策などを検討していきます。
・上記においては、アサインメント・管理を行う統制者、現地のオンサイト作業員、作業員へのリモート支援を行う支援者、など、様々なアクターに着目しつつ、デジタル時代をふまえた抜本的な対応の在り方について、分析・企画立案を行い、提案・開発を推進していきます。

■ポジションの魅力：
・当該コンサルティング、ならびに、ITアーキテクトとしての業務を実施するにあたり、フィールド業務における更なる精通とともに、現地作業員依存となっている非IT化要素に対し、デジタル時代の新しい技術等を組み合わせ、新たなフィールド業務スタイル変革に携わることができます。
・DX等が叫ばれる中、IT新技術を駆使して、フィールド業界の業務変革のパイオニアとして、新しい価値を社会に産み出していけることが魅力です。
・フィールド業務は、通信業界だけでなく、電力、ガス等の社会インフラ業界や、製造業、サービス業等にも存在する領域となることから、幅広い業界への影響力を持つ可能性があることも魅力です。

変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規システムの仕様調整、設計、試験の推進、システム開発の経験
・課題解決能力／推進力
・新しいことに積極的にチャレンジできること
■歓迎条件：
・フィールド業務に精通している方（通信業界であればなおの事）
・ コンピュータサイエンスの学位取得または同等の知識
・ システムエンジニアとしてシステム開発に３年以上携わった経験
・ C、Java等の言語を用いて、独力で3,000行以上のアプリケーションを開発した経験
・ 5名以上のチームを1年以上リードした経験

＜必要資格＞
歓迎条件：プロジェクトマネージャ試験、情報処理技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト、システムアーキテクト、ITサービスマネージャ

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル
勤務地最寄駅： 東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所または自宅（リモートワーク）

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＜勤務地補足＞
調整対象の顧客の代表的な拠点（東京/大阪）にて対面形式を望まれる場合、打ち合わせの可能性あり（多くても週1回程度を越えない見込み）担務によってはDCや委託先への視察で国内および海外出張の可能あり

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間：20時間/月程度（リリース前後の繁忙期は45時間程度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助
寮社宅：有（転居を伴う人事異動発生時のみ）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：職能資格に応じた金額が毎年累積。

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99.2%）

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネス系・テクニカル系・グローバル系研修より役職や業務に応じて必要な研修を受講可能。
資格取得支援、自己啓発支援（TOEIC(R)テスト会社負担等）あり。
経験者採用社員向けオンボーディングも拡大実施中

＜その他補足＞
■財産形成:財形貯蓄（一般、住宅、年金）、社員持株会など
■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資
■生活援護:NTTベネフィットなど
■健康増進:定期健康診断、人間ドックなど
■育児・介護支援サービス
■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など
■休暇・給与関係:結婚休暇・忌引
■カフェテリアプラン（ライフプランに合わせて、住宅補助、財産形成、健康増進など、様々な福利厚生メニューから選択し、利用可）
■社員食堂
■企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季３日（6月～9月に取得）、特別連続２日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
・有給休暇:1日、半日、１時間単位で取得可。入社初月より支給。入社月により日数変動