株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ
【仙台市】地方創生営業◆地方都市専門M&A/新規営業経験者歓迎/平均年収800万円超/年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容:
M&A(株式譲渡や事業譲渡)を通して、企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、地方で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。
新規営業経験者の皆様には、まずはテレアポによる初回面談獲得及びマッチングでの貢献に期待しております。その後は譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当いただきます。
※案件を一人で担当することはなく、2~3人ぐらいのチームで案件を担当していきます。そのため個人主義よりもチーム達成志向の社風であり、支店の売上目標達成に向けて、皆で助け合う雰囲気です。
※インセンティブ制度があり、案件成約時のみだけでなく、プロセスも評価される短期インセンティブもあるため、成長実感も得られやすいです。
■入社後の流れ:
社内研修(ロープレ、成功失敗事例共有など)やOJTを通して教育を行います。初めは電話営業をメインに、先輩社員のサポートを受けながら商談等も経験し、徐々にM&Aの一連の流れを身に着けていくことができます。医薬品メーカーや商社での営業など、異業界からの中途入社も多く、入社後1~2年程度で昇格している事例も多数ございますので、M&A未経験の方もご安心ください。
■業務の面白み・会社の特徴:
◎地域の中小企業に特化した、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。社会貢献性が高く、地域創生に繋がる仕事のためやりがいがあります。
◎独立系M&A会社として、特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな自由度の高い提案に強みがあります。
■社風:
20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢32歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい!成果を出した分しっかりと稼いでいきたい!そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須:法人営業(提案型、新規開拓型、金融機関、企業オーナーや経営層向け)経験 2年以上
※テレアポや飛び込み営業に慣れている方歓迎
※過去中途入社者の経歴:不動産営業、商社営業、外資系生命保険営業、証券会社営業、ITコンサルタント、会計事務所、地方銀行、信用金庫 等
勤務地
仙台支店
住所:宮城県仙台市青葉区花京院 1丁目2-3 ソララガーデンオフィス4階
勤務地最寄駅:仙台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<転勤>
無
希望者は転勤することも可能
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~17:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
シニアアソシエイト昇格後はコアタイム10:00~14:00、マネージャーは管理監督者
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
480万円~800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,656,400円~6,094,404円
固定残業手当/月:95,300円~158,800円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
400,000円~666,667円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有
■モデル年収:
・入社2年6か月31歳:1500~2000万
・入社2年10か月30歳:1000~1500万
・入社6か月31歳:800~1000万
・入社1年6か月29歳:600~800万
※営業社員平均842万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:2万円/月※2キロ以内の賃貸物件に在住、世帯主
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
試用期間3ヶ月
※勤務条件に変更ありません
※入社後は、上司・先輩の指導を受けながら仕事の一連の流れを身に付けます。
<その他補足>
■資格取得補助制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季(3日)、年末年始(4日)、有給休暇(10日~)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
M&A仲介・アドバイザリー業務等
■事業の特徴:
(1)M&A仲介…主に未上場企業を対象に、株式譲渡・事業譲渡(M&Aを活用した事業承継等)を検討されている株主や、株式取得・事業取得(M&Aを活用した企業成長等)を検討されている経営者に対して事前相談から成約までを一気通貫で支援します。
(2)フィナンシャルアドバイザリー…主に上場企業を対象に、買収側企業又は被買収側企業の代理人(専任アドバイザー)として候補先の選定、候補先との交渉、株式価値評価、財務デューディリジェンス等の専門的業務を支援します。- 所在地
〒422-8067
静岡県静岡市駿河区南町14-1 水の森ビル9F- 設立
- 2018年4月
- 従業員数
- 36名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 32.8歳
- 企業URL
https://uf-p.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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