株式会社Ｍ＆Ａクラウド

【週2在宅可】M&Aアドバイザー（事業承継領域）◆自社M&Aプラットフォーム活用／後継者問題の解決◆

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【週2在宅可／フレックス／生産性高く働ける環境／自社M&Aプラットフォームを強みとした、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現！】

■募集背景：
弊社はIPO準備中のスタートアップです。更なる成長のため、コアメンバー固めも含めて強い組織を作ろうとしています。特に、ターゲット領域拡大のため事業承継M&Aの領域にも積極的にチャレンジしていく計画です。事業承継M&Aの実務経験者に新たな弊社のコアメンバーになっていただける方を募集しております。

■業務内容：
当社M&Aアドバイザリー事業部は、スタートアップを中心にM&Aを通じて事業成長や経営者のキャリアの実現を目指す中堅中小企業様のご支援を行っております。（ディールサイズは数億円～数十億円規模）
今期は特に事業承継領域にも注力すべく下記業務をお任せいたします。
・オリジネーション業務
└買い手ニーズを活用した潜在層へのM&A提案
└プラットフォームやアライアンス経由のインバウンド流入案件の案件化
└買い手データベースを活用したマッチング実現
└他部署と連携した買い手発掘
・エグゼキューション業務
└売り手企業や買い手企業との面談同席や各種条件交渉、契約関連実務など
※売り手企業様のソーシング～案件クロージングまでのM&A案件業務を一気通貫で担っていただきます。

■業務の進め方：
M&A業務特有のアナログな業務フローに対して、プラットフォームを活用した案件獲得やマッチングを実装しています。また、ソーシングの一部を別チームで担っている点や弊社M&Aプラットフォームに掲載の買い手企業情報を使用することが可能であり、アドバイザリー業務の効率化・有効化を実現しています。

■本ポジションの魅力：
・優秀なプロフェッショナル人材とチームで成果を上げるカルチャー
当社のアドバイザーはFAS、投資銀行、コンサル、大手仲介企業出身等のプロフェッショナル人材が終結しています。インセンティブ文化が色濃いM&A業界ですが、プロフェッショナルなメンバーが積極的に知見を共有しており、メンバー全員の案件執行をサポートするチーム文化が醸成されています。
M&Aのディールに携わった経験があれば、チームのサポートによって更なる成果が見込める体制となっています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・M&A仲介企業で業務経験がある方（1年程度在籍していれば可）
・M&Aのディールを経験している方

■歓迎条件：
・M&A仲介企業で1件以上成約実績のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町１丁目４－４ZENITAKA ANNEX ７階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
弊社は週2でリモート可能でフレックス制度を導入しており、アドバイザーが生産性高く働ける環境を整えています。（服装も自由です）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円
住宅手当：会社から2km以内に居住する徒歩通勤者対象
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■書籍購入制度（上限有）
■屋内禁煙
■評価制度：成果/行動評価

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季休暇、年次有給休暇（その他、慶弔等）