dely株式会社『kurashiru(クラシル)』『TRILL(トリル)』

【第二新卒・未経験歓迎！】マーケティングオープンポジション／レシピ動画「クラシル」など展開／在宅可◎

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【週2リモート可／国内トップクラスレシピ動画『クラシル』展開／大手食品・調理家電メーカーとの取引実績多数／購入率200%実現事例あり／ユーザー数急増中！未経験歓迎】

『クラシル』や『TRILL』、『クラシル比較』など、BtoCサービスのマーケティング業務をお任せします。これまでのご経験・志向に合わせて以下いずれかの仕事を担当いただき、担当事業の成長に貢献するのがミッションです。

【1】コンテンツ企画／ディレクター
担当サービスに掲載する記事コンテンツの企画～効果検証・改善を通じて、より多くの方に情報を届ける仕組みづくりや売上拡大に携わります。
閲覧数などのデータや市場トレンドを手かがりに、誰にどんな情報を届けると喜ばれるのかを考えながら、自分の手でサービスを成長させていきます。

＜具体的な業務例＞
・掲載するコンテンツの選定・企画
・社内外のライターと連携した記事制作の進行管理
・コンテンツの品質管理・効果検証・改善提案

【2】広告運用／プロモーション担当
Googleなどの検索エンジン、X・Instagram・TikTokなどのSNS、自社サービスに掲載するWeb広告のターゲット設定・クリエイティブ制作ディレクション・予算管理などを通じ、サービスユーザーの増加や売上拡大に携わります。
売上やユーザーの増加に向け、データを見ながら誰に対してどんな情報を訴求するかを考えるだけでなく、最新の広告テクノロジーを活用して業務を効率化する仕組みづくりなども行います。

＜具体的な業務例＞
・広告配信ターゲットや条件の検討・修正
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・配信した広告の効果検証・改善提案

■配属について
最終的な配属は面談・面接の内容を踏まえて当社で決定させていただきます。配属部署と仕事内容は、内定をお出しするタイミングで提示いたします。※選考過程で希望をお伺いすることは可能

■福利厚生の例
＜ファミリーフレックス＞
育児や介護の時間にリモート勤務が可能です。出社前後に自宅から働くなど、フレキシブルに利用できます。
＜ファミリーリモート ＞
家族の健康と仕事の両立をサポートします。急な看病や介護が必要な場合でも、リモート勤務を選択し、大切な家族との時間を確保しながら働けます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
※４年制大学をご卒業されており、下記いずれかを満たす方
・現職で高い成績を残したご経験（業績1位、MVP、他部署への引き抜きや昇進など）
・定量のKPIを持ち達成し続けたご経験
・チームマネジメントのご経験
・オペレーション/PDCAを回し、改善されたご経験

■歓迎条件：
・広告営業等の企画提案要素の強い営業経験
・マーケティング・WEBメディア領域のプランナー・ディレクター経験
・広告運用・プロモーション担当のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 23F
勤務地最寄駅：山手・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・出社：週3日（月・火・木）
・リモート選択可：週2日（水・金）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間は標準的な勤務時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※延長する場合通算6ヶ月まで

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり
・定期的な1on1やMid Reviewといった制度を通じたサポートあり

＜その他補足＞
・各種社会保険
・定期健康診断
・福利厚生賃貸サービス 導入
・ファミリーリモート・ファミリーフレックス制度
・副業可（適応条件あり、許可制）
・エンジニア向け周辺機器購入サポート制度あり
・受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能箇所あり
※喫煙可能区域での業務なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日・祝日に5時間以上勤務した場合、平日振替休日が取得可能
年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休業、出産立ち会い休暇、育児休業、介護休業、生理休暇（月1日）