株式会社プレセナ・ストラテジック・パートナーズ

【東京/大手企業向け研修・講師】フルリモート可能/平均年収1600万円/年休日130日以上/働き方◎

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～国内トップクラスの研修企業・企業の発展と個人の成長に貢献～
■業務内容
大手企業向け研修講師を担当して頂きます。
■やりがい
ありものの提供ではなく、お客様とディスカッションをしながらオーダーメイドの研修・教材開発を行います。例えばトヨタ自動車においては「問題解決」「後輩指導」「リーダーシップ」「段取り・心構え」などの教材を作成、そのコンテンツはグループ各社のみならずグローバルにも展開されています。まずは既存教材の改良設計からじっくり学んで頂きます。
インセンティブについては登壇数、売上、教材作成実績、社内業務等によって決定します。
■当社について
当社ではクライアントへのビジネススキル研修、eラーニング、ビジネススキルアセスメント、教材開発・社内講師育成を行っています。
取引先としては各業界の最大手企業を中心に、リピート率約8割、10年以上の売上高連続成長など確かな実績を築いています。その高い研修の質から依頼数は年々増加しており業績は好調です。お受けしきれないほどの研修依頼を頂くこともしばしばあるため、体制を強化しています。以下を中心に、幅広く事業推進に携わって頂きます。
〇研修講師：
大手企業の新人から中堅クラス、部長級など様々な受講者に対し、「問題解決」「ロジカルプレゼンテーション」「経営戦略」「マーケティング」など、当社の実績あるプログラムを教えて頂きます。「中期経営計画を策定する研修」「合併した後の組織風土を改革する研修」「社内トレーニング制度を定着させるための社内講師育成」など、お客様の業務に深く根差した研修を手掛けているのも特色です。
〇教材開発：
自社教材だけでなく、クライアントの社内教材開発も請け負っています。科目の幅は広く、ロジカルシンキングなどの思考系研修に加え、後輩指導やリーダーシップなどヒューマンスキル研修、ビジョン・理念浸透のための研修など多岐に亘っています。
■取引実績
ヤフー株式会社、株式会社ファミリーマート、株式会社ジェーシービー、トヨタ自動車株式会社等
■組織
現在約35名の講師が在籍してます。組織体制として他の部署との兼務が多いことが特徴で、個人に合わせて業務分野が任されています。様々な業界の大手企業出身の方が活躍されており、優秀な方が多数在籍されています。社員の平均年齢は30代半ば。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：
・学歴：四年制大学もしくは大学院卒
・優秀な成果を上げられている方（業界・職種不問）※個人に合わせて担当業界分野が任されています。

■書類選考、面接選考で重要視しているポイント：
・経験スキル及びキャリアの一貫性
・志望動機に対する納得感

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋4-7-10 飯田橋セントラルビル 8F・9F
勤務地最寄駅：JR／地下鉄各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■仕事内容変更の範囲：研修講師を中心に、希望に応じて当社業務全般
■勤務地変更の範囲：変更なし（本社、フルリモートでの勤務も可能）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～16:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間の一例となります。フレックス制での勤務となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者手当あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場によるOJT

＜その他補足＞
■入社時支度金
■人間ドック受診
■研修制度（海外への留学等）
※出産休暇・育児休暇については複数名の社員が取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、夏期休暇（5日）、年末年始休暇（約10日）、ゴールデンウィーク休暇（5日）、リフレッシュ休暇（2年目より10日間）、誕生日休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇