株式会社日産オートモーティブテクノロジー

【神奈川】製品設計（新型車に搭載するワイヤーハーネス部品）※日産車のハーネスを一貫して設計

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■求人のポイント：
・日産新型車に搭載する電気配線部品、ワイヤーハーネスを車両に適用するように設計いただくポジションです！
・自動車最大手メーカー「NISSAN」のグループ会社／「SAKURA」「ROOX」等のクルマを開発、設計する優良企業
・残業20H程度／フレックス利用可／健康経営優良法人2023に4年連続で認定／福利厚生充実

■業務概要：
・ワイヤリングハーネス部品の開発計画、設計からクルマの立ち上げまで幅広く担当します。
・日産自動車が世の中に提供している、ほぼ全てのクルマのワイヤリングハーネス設計に携わっております。

■業務詳細：
※ワイヤリングハーネス部品設計：世の中に提供する新型車に搭載する電気配線部品、ワイヤリングハーネスを設計します。
※具体的には下記業務をご経験に応じてお任せします。

（1）回路設計：回路CADを使用したクルマ1台分のシステム設計
・クルマに搭載される全電子電装部品に電源を分配し各部品間の信号や回路を構成し、クルマ一台分のシステムを設計します
・ECU／センサ／モータ／ランプなどに、各々の電線を1本1本正しく繋いで電子電装装備を機能させます

（2）経路設計：NX-CADを使用したハーネス経路設計
・電線の束が人間の神経回路のように、クルマ全体に這い回されます。
・NX-CADを使用しデジタル上で配策検討したものを図面化、出来上がった製品を実際のクルマで実験・評価しクルマの安全を保証します。

（3）車両適用設計：車両に合わせた部品設計
・クルマは車型、パワートレイン違い、各種電子電装装備の有無があります。
・組み合わせによって、膨大な種類のワイヤーハーネスが必要です。
・部品バリエーションを効率的に設計しクルマの全仕様・全種類をカバーするワイヤーハーネスを実現します。

■業務魅力：「日産車に合うワイヤーハーネス設計を同社主導で設計・開発」
・構成部品の先行開発は日産自動車が担当し、同社のハーネス設計部門は日産車の各クルマ1台分に適用するハーネス部品の設計を担当できます。
・次世代のCASEを支える新技術を活用し、クルマの開発計画から立ち上げまで、一貫したクルマ開発ができる環境があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・電気系専攻卒の方
・電子部品設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ワイヤーハーネス部品に何らか関わられたご経験

＜勤務地詳細＞
東名厚木センター
住所：神奈川県厚木市岡田3065番地 AXT日産ビル内
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働月平均20h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に則り支給
家族手当：規定に則り支給
住宅手当：家賃の75％（上限4万円）の補助（規定あり）
寮社宅：独身寮あり（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定に則り支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
CAD研修/認定制度、専門領域の研修、英語の研修等、日産自動車と同じプログラムを受講可能です。
また、業務の不明点は近くの先輩社員に気軽に聞いていただける環境が整っています。

＜その他補足＞
・育児休職：養育する子が2歳に達した後の4月末まで取得が可能（※育児休業取得率：男性：48%、女性：100%）
・介護休職：配偶者、配偶者の父母又は1親等以内の親族、祖父母･兄弟姉妹･孫を対象として、1年間まで取得が可能
・家庭と仕事の両立を支援する休暇制度あり
・持ち家支援の家族家賃補助：家族がいる方への家賃補助制度があり。一定期間（最長10年間）家賃の補助をする制度を用意（※社内規定あり）
・保養所利用サービス
・自動車購入援助金制度
・社会保険以外の保険加入

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・ゴールデンウィーク（9日間程度）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）
・リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、勤続節目休暇、忌引き休暇、結婚休暇、産前産後休暇など