加茂精工株式会社

【愛知・豊田市】生産管理職＜転勤なし/未経験歓迎＞◆年休120日/世界12か国で特許取得

---

～完全未経験歓迎・異業種の方も歓迎／金曜日はNO残業デー／住宅・家族手当など福利厚生充実／交通費全額支給・往復高速代（ETC使用）支給／「超絶 凄ワザ！」等のTV番組出演～

■業務概要
TCGシリーズ、ボール減速機、インデックスなどの機械エレメント（部品）の開発・製造販売を行う当社にて、生産管理業務をお任せします。

・生産計画：受注予測に応じた生産計画の作成
・工程管理：月次計画に応じた工程の管理
・購買調達：生産計画に応じた原材料の調達と外注管理・協力工場との打ち合わせ

■組織情報
7名（課長40代男性、50代・40代女性、20代女性、係長・主任30代男性、一般２０代男性）で製品ごとに担当を振り分けて業務を行っています（社内外対応比率…社内：社外＝7：3程度）。
現在就業している生産管理社員も未経験者での採用で現在は大活躍しています。製造や技術の経験は全く問いません。異業種からの転職も大歓迎です！

■入社後の流れ
設計や製造現場など社内の部署を回って研修を行い、モノづくりの流れや製品を理解いただきます（3ヵ月ほど）。
その後、現場配属1年程で一人前を目指してOJTに移行していく予定です。
※30代（主任）の方は他業界・営業職から入社し、コミュニケーション能力を活かして活躍中です。

■当社の魅力
・残業は月10～20時間、完全週休二日制、平均勤続年数10年超！
・社長が「家族の時間も大切に」ということで、子供の運動会等では社長含めほぼ全ての社員が有給を取得し参加しております。

■当社の特徴
＜世界中の課題を「発明」で解決する会社＞
「自由な発想や創意工夫」に生きがいを感じた発明家が創業。新しい発想により多くの機械要素部品を発明し、国内外で特許を取得した自社製品を複数有しています。

＜加茂精工の未来について＞
先進国の労働人口減少は、製造現場の省人化・自動化を加速させるでしょう。テレワークの普及は電子機器のニーズを跳ね上げ、半導体工場は生産力増強に追われています。ガソリン車からEVへのシフトの加速は、燃料電池需要の急加速を意味します。
こうした製造現場で威力を発揮する産業機械に共通して求められるのが、高精度の駆動制御および小型化・軽量化であり、加茂精工がまさに得意としている分野なのです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～

■歓迎条件：
・コミュニケーション能力のある方（営業や製造部署などの社内に加え仕入れ先ともかかわるので、コミュニケーション能力を活かせます)
・常に問題解決思考で業務に取り組み、課題に対して、自ら働きかけができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊田市御作町亀割1166
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

---

＜転勤＞
無
ご入社に際し、転居を要する場合は、引越し費用を負担させて頂きます。（規程あり）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
60歳定年以降は、65歳まで1年更新の嘱託社員雇用あり

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：高速代支給(往復支給)
家族手当：こども1人目7,000円、2人目以降9,000円
住宅手当：世帯主22000円　それ以外11000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTを中心に教育を行います。別途必要に応じて、社外研修・専門研修等の受講の可能性もあります。

＜その他補足＞
■食事手当（会社で発注する弁当は半額補助）
■住宅手当
■役職手当
■資格手当
■若手自立支援手当　35歳まで毎月5000円支給
■引越手当
■ベネフィットステーション
■同好会：バドミントン、ゴルフ、釣り、ボウリング　等※最近は野球同好会の動きが活発です。
■通勤手当：往復高速代支給対象（ETC使用限定）※会社規定に基づき支給
■出産・育児支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

NO残業デー（毎週金曜日）、土日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）、GW（5日）、特別休暇、有給休（平均有給取得日数：15.7日※2024年実績）