株式会社インテリジェント　ウェイブ

【東京】オープンポジション＜管理職クラス＞◆金融機関向け自社製品の開発／在宅可／東証プライム

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■求人概要：
当社の経営理念「次代の情報化社会の安全性と利便性を創出する」や、当社が展開する事業などに興味をお持ちの方で、どのポジションに応募すべきか悩まれる方は本募集からご応募ください。
募集内容を確認の上、マッチするポジションで検討を進めさせていただきます。

■募集背景：
◎国内のキャッシュレス決済業界は、近年の「コード決済」の牽引もあり、近年通信やインターネット、流通系の企業が多く参入しています。
◎国家レベルでも、少子高齢化に伴う生産性向上や、新産業育成等の必要性からキャッシュレス化を強く推進しております。
◎そういった業界の潮流に対して、キャッシュレス業界における強固なポジションを維持しながら、当社は決済システムの維持・改善に取り組み、サービスの提供力を高めるためにアライアンスを組むことで、事業を多角化させております。こうした今後の事業拡大に向けて、全体的な人員拡大を図っています。

■想定される仕事内容：
大手クレジットカード会社や銀行を中心に、決済系システム（オンプレ・クラウド）の提案～開発・保守まで自社で行う部署にて、一緒にご尽力いただける方を募集しています。

■具体的には：
・各プロダクトの顧客向けカスタマイズ開発、構築、保守
・開発に伴うプロジェクトマネジメント業務

■開発環境：
・言語：Java、C、C#、Python
・OS：Linux、Windows
・サーバ：オンプレ、AWS、Azure、Linode

■ポジションの魅力：
◇高レベルなプロジェクトマネジメントスキルの獲得
取り扱うシステム、プロジェクト体制ともに大規模であり、個々の案件規模・種類も様々です。これらを経験することで、あらゆる局面で活躍できる、高いプロジェクトマネジメントスキルを獲得することが可能です。
◇顧客ニーズへの把握・提案・実装力の獲得
当社はプライム案件がほとんどなのでお客様との距離感も近く、システム対応を担当しながら、新システムの相談を受けることもしばしば。
システムの概要を固める段階から関わり、開発～サービス開始まで一貫して関わることができます。
◇働きやすい環境
時差出勤制度や食事補助制度、ドレスコードフリーの制度がございます。
また配属部署によっては在宅勤務も可能なため柔軟な働き方が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアの開発経験3年以上（Java、C言語の開発経験歓迎）
・サブリーダー（リーダー補佐）以上の実務経験
■歓迎条件：
・OracleDBの開発経験
・AWS/OCI環境構築経験・有資格者
・進捗、課題、コスト、品質管理経験
・Gitを使ったソース管理経験
・Linux環境での開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無
ご本人の希望がなければ転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤（スライド勤務）あり※出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択できる制度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給　※公共交通機関のみ実費支給
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】産前産後育児休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【働き方】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進
【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度
【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（7日）、リフレッシュ休暇（5日）、妊娠休暇、パパ育児休暇、介護休業
■時間有休、時間代休
※障害やリリース前に、やむを得ず残業した場合に使用できる時間代休の制度を導入しています。