日本特殊陶業株式会社

【名古屋】社内SE（アプリ:社内システムの運用設計・企画）《担当級》～リモート有/潤沢なIT投資～

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《既存事業の圧倒的な技術力×新たなチャレンジを両立／売上の80％以上が海外市場／営業利益率15.4％の成長企業》

■業務内容：
情報システム部の社内SEとして、社内業務システムの運用設計・運用企画、保守・管理を担当いただきます。
既存システムの対応がメインとなりますが、各部門と連携しながら、システムの運用支援・運用改善・トラブル対応なども行います。
大規模改修となる場合や新規システム導入となる場合は、情報システム部内の別の課と協業または引き渡しをし、プロジェクトを進める場合もあります。

<業務領域例>
ご担当いただく領域は経験や適性および本人希望に応じて決定します。
・購買領域
・原価領域
・会計領域

■やりがい・業務の面白み：
・自身が納めたシステムのフィードバックを受けながら、よりシステムユーザーに喜ばれるシステムを育て続けることができます。
・システムについてもシステムユーザーについても深い知識を持ちながら、システムのこれまでとこれからを見据え、改修計画を現場とともに立てることができます。

■部署のミッション：
システム推進課では、国内外のシステムの機能向上や安定稼働等、既存システムを維持しつつ、先進IT技術を活用したグローバル視点でのシステム最適化を企画・推進していくことで、会社全体の業務変革、生産性向上、高品質なものづくりを促し、自社利益の最大化を目指しています。

■組織構成：システム推進課
基幹職2名、主任職8名、担当職15名

■ポジションの魅力：
(1)積極的なIT投資：
経営層としてもIT部門の組織強化や拡大を重要視しており予算削減せず投資する方向で意思決定をしています。
(2)グローバル環境：
事業内容もグローバル且つ多岐にわたる為、会社全体の業務プロセスやシステムを俯瞰的に見渡しながら、全体最適化の観点で業務プロセスの品質・効率向上の為に必要な変革の方向性を打ち出し、自らそれを実行推進していくことが可能な環境と言えます。
(3)キャリアアップ：
プロジェクトのリーダー、マネージャーを経験することで、マネジメントスキルを活かし、他領域でも活躍の場を広げて頂くことが出来ます。

【変更の範囲：すべての業務への配置転換あり】

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）に当てはまる方
（1）システムの開発または運用保守の業務経験がある方
（2）購買/原価/会計 いずれかに関連するシステムに携わったことがある方

■歓迎条件：
・開発プロジェクトのリーダーやマネージャーのご経験
・英語力（学ぶ意欲のある方歓迎）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東桜1-1-1 アーバンネット名古屋ネクスタビル
勤務地最寄駅：地下鉄線／久屋大通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
久屋大通駅より地下直結または3A/3B出口（徒歩2分）

【変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）なお、関連会社への出向を命じる場合がある】

＜転勤＞
当面なし
■駅直通の好環境（久屋大通駅直結、栄駅徒歩6分）■リモート勤務可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：15.5時間／月（全社平均）■毎週水曜日はノー残業デーとなります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中は有給取得不可

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者7,800円　子一人につき11,500円
寮社宅：※規程に基づく条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規程による

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各階層管理職研修、考課者研修、技術者研修、国際事業要員研修、外部専門研修、外郭団体への派遣、大学や企業との共同研究、ナショナルプロジェクトへの参加、社内研究発表会、社内語学教室、海外留学、海外研修　等

＜その他補足＞
■寮社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
■その他：企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日：120日（内訳：土曜、日曜、GW、夏季休暇（7月、8月）、年末年始）
有給休暇：初年度17日（最高20日）
※2023年度平均有給取得日数：16日以上