日産自動車株式会社

【神奈川：ポジションサーチ】品質保証　～残業19時間／リモートワーク制度あり／業界未経験歓迎～

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～残業20H以下／発売前後の新車に乗りながら、ユーザー視点で評価や品質改善に取り組むことが出来ます／テストコースではなく一般道などを走るため、よりユーザーの視点に立つことが可能～

本求人はポジションサーチ求人となります。
同社の＜品質保証＞部内にて、ご経験に合わせ選考ポジションを検討していきます。書類選考通過時に、選考ポジションのお伝えを致します。

量産前もしくは発売後の新車に乗りながら、ユーザーの視点で品質改善に取り組むことが出来る車好きの方におすすめのポジションサーチです。

■業務例：
・グローバルに企画、開発する新型車に対する品質保証業務の全体計画と実行
・新型車の実車評価結果のとりまとめ、および評価で検出した不具合や不満点の改善活動の推進
・新型車の品質を量産開始前にあらゆる角度から確認し、顧客にお届けするために出荷可否を判断
・新型車発売後の市場からのフィードバックや顧客からのサーベイ結果に基づく、グローバルな品質改善活動の企画と推進、また次期モデルの品質目標値の検討
・新型車自動運転・運転支援システムの企画から市場投入における品質確認

■職務の魅力：※ポジションにより異なる場合がございます※
・新型車の企画、開発の最前線で、顧客の視点で実車を使った品質改善に取り組めます。
・自分で車を見て、乗って、感じた改善点を、これから発売される新型車にダイレクトに反映できます。
・国内外のステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、異文化の知識を学び、経験を積むことができます。
・教育プログラムや職場内でのサポート体制が充実しており、自動車業界以外での品質保証やものづくりの経験を活かして、将来的に日産車の品質保証業務のリーダーを目指せます。

■ビジョン：
世界人口は急増し、現在の67億人から、2050年には90億人以上にのぼる見込みです。この人口増加に伴い、クルマの需要も拡大します。現在、世界の自動車保有台数は6億台ですが、統計によると2050年までには25億台にまで達すると予想されています。中でも、新興諸国を中心に、世界中で増えている中間層向けの需要が大きいです。クルマは自由、ステータス、成功の象徴であり、益々多くの顧客が手ごろな交通手段として、カーライフがもたらす喜びや利便性を追い求めることが予測されます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
（1）自動車業界で品質に限らず、設計、実験評価、生産技術などの経験をお持ちの方
（2）業界不問で品質業務の経験をお持ちの方
※英語力：TOEIC(R)テスト450点程度（点数をお持ちでない方も応募可能です）

■歓迎条件：
・自動車業界経験
・海外拠点との業務経験があり、英語で業務の進捗管理、マネジメントができること

＜勤務地詳細1＞
日産テクニカルセンター
住所：神奈川県厚木市岡津古久560-2
勤務地最寄駅：JR線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：神奈川県横浜市神奈川区宝町2
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※事業所により勤務時間帯は異なります。
想定残業：19時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：手当支給については規定による
住宅手当：家賃補助制度あり：手当支給については規定による
寮社宅：独身寮・社宅：手当支給については規定による
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金あり、補足は福利厚生に記載
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、リーダーシップ／マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修、ベンチャー企業派遣研修、各種e-Learning、専門領域教育他

＜その他補足＞
■社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設他
■育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職
※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能
※2020年度男性育休取得率24％
■就業時間短縮制度
※対象：小学校6年生年度末までの子の養育／2親等以内の親族の介護／妊産婦
社内託児所「まーちらんど」
■企業年金補足：確定拠出年金（DC）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇他