株式会社ラキール

【港区】SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」導入コンサルタント／残業月20H／フレックス

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◇◆自社プロダクトの改善や企画にも関われる／「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」認定企業残業月平均20h程度／フレックス◆◇

企業の「真のDX」を実現するパートナーとして貢献し、デジタルとビジネスのより良い関係を創り出すために、プロダクトサービスとプロフェッショナルサービスの2つのサービスを展開する当社にて、SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入コンサルタントをお任せします。

■業務詳細：
SaaS型統合人事システム「LaKeel HR」の導入プロジェクト／導入サービスにご経験・ご希望に合わせてお任せします。
導入プロジェクトの計画作成やプロジェクトマネジメントだけでなく、今後リリース予定の導入サービスの企画にも携われます。また、人的資本経営などの今後の人事部門の未来を見据えた新規機能の企画提案もお任せします。

＜プロダクトについて＞
https://hr.lakeel.com/

＜導入事例・大手生命保険会社も導入＞
https://hr.lakeel.com/case

■魅力：
新機事業で成長中のプロダクトであるため、導入業務や人事システム知見だけではなくプロダクトを育てるフェーズの改善提案、企画立案などをが験できます。

■当社の行動指針：
【LaKeel Way】
私たちは、すべての従業員が成長し続けるための行動指針「LaKeel Way」を定めています。
「LaKeel Way」に共感し、実践できる方を求めています。
・ロイヤリティ：企業理念に共感し、チームの一員として誇りを持って行動すること
・問題解決能力：立ちはだかるさまざまな問題に対して自分事として行動すること
・イノベーション：探求心、想像力をもってブレイクスルーに挑むこと
・プロフェッショナル：高い専門性をもって有言実行すること
・ヒューマンスキル：ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、チームと自身の成長を継続すること

■当社について：
・東証グロース市場に上場しており、クラウド基盤の日本初のデジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」をはじめとする自社製品開発事業及びSIer事業を展開しております。
・フレックス制、リフレッシュ休暇有りなど制度も充実させており、ホワイト企業アワードにも選出。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・業務系システムやパッケージの導入経験（システムの種類不問）
※コンサル未経験可！自社内システム導入経験も歓迎です※

■歓迎要件：
・人事システム（勤怠・給与計算等）の導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー33F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援金制度

＜その他補足＞
■選択制企業年金制度（確定拠出企業年金、確定給付企業年金）
■従業員持株会
■団体扱い保険
■出産、育児支援制度（職場復帰支援金制度等）
■死亡、高度障害見舞金制度
■無料ドリンク、社内マッサージルーム（Tip-top shape）
■福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始（12月30日～1月3日）
■産休育休
■介護休業
■子の看護休暇
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日休暇
■慶弔休暇