株式会社GEクリエイティブ
【梅田/在宅可】PM・PL◆エムジーホールディングスG/開発とPJT管理の両方をお任せ/上場準備中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【エムジーホールディングスグループ企業としてIT分野を担う企業/上場に向けて準備中/大手取引多数/年休125日】
■業務内容:
ソフトウェア開発会社の当社にて、チームリーダーやリーダー補佐として、開発業務を行っていただきます。
開発(実装)とプロジェクトマネジメントの両方ができるポジションで、メンバー育成、パフォーマンスを発揮できるチームビルディングにも携わっていただきます。
■具体的には:
◇PL…クライアントのニーズを聞いて、設計に落とし込めるレベル(要件定義や基本設計ができる)
※工程や品質管理もお任せします。
◇PM…人員配置を考えたり、予算の管理をしたりなど、プロジェクト全体の管理を担当します。
■開発案件例:
・結婚式招待状クラウドWEBシステム(PHP)
・美容診断アプリ(Python)
・製造業向け生産管理・受発注システム(Java/C#)
・自動車メーカー工場の検査工程電子化システム(C#)
・健康診断予約システム(Java)
・車載システム開発(C/C++)
・ドローン制御(C++)
・製造DX/AI画像認識/AMR(自律走行ロボット)/IoTプラットフォーム
■開発環境:
Java/PHP/VB.NET/Python/C♯/C/C++/Oracle/PL/SQL/Shell/MySQL等
■社内の雰囲気:
◎部署や年齢関係なく仕事・プライベート・趣味の話でもよく盛り上がっています。
◎先輩や上司に意見や相談がしやすく、風通しの良い社風です。定期的な面談もあるため、困ったことや相談をリアルタイムで行えます。
◎勉強する時間や面談の場を設けたり、社員の声を聞いてくれるので過ごしやすい環境です。
◎年休125日や土日祝休みで、ワークライフバランスの整った環境でメリハリを持って働くことができます。
■当社について:
◇当社が目指す世界は「SmartFAB(スマートファブ)~ものづくりを変革するITソリューションカンパニー~」構想を立てています。日本の中小ものづくり企業の競争力を高める為に、「スマートファクトリー」へ転換させ、日本の製造業をIT技術で活性化させようというプランです。
◇当社の開発するシステムは製品やサービスの中で最新の技術に基づいて作られ、精巧に稼働しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発の実務経験3年以上
・上流工程実務経験
勤務地
大阪事業所
住所:大阪府大阪市北区梅田1-12-17 梅田スクエアビル1F
勤務地最寄駅:JR各線/大阪駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
<勤務地補足>
※案件によって、お客様先での勤務になる場合があります。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~12:00
フレキシブルタイム:7:00~11:00、12:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※案件の都合で固定勤務時間になる可能性があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~571,000円
<月給>
350,000円~571,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(10月)
■賞与:年2回(12月)
※特別手当として賞与1ヶ月分を12等分して毎月支給(年収ベースでは賞与2回分)
■残業手当:1分単位で支給
■在宅勤務手当、役付手当、出張日当、単身赴任手当ほか
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限35,000円
寮社宅:条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:中退共加入(勤続3年以上)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます(受講時間は勤務時間としてカウント)
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全11講座、年間300時間超
<その他補足>
■出張手当
■役付手当(10,000~30,000円)
■在宅勤務
■MVP表彰制度/永年勤続表彰制度/皆勤賞
■ジョブリターン制度(結婚・育児・介護退職者の復帰制度)
■社員紹介制度(報奨金あり)
■オフィスカジュアル(案件の都合で利用できない場合があります)
■置き型社食
■iPad貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産・育休など
■案件によって、お客様先での勤務になる場合があります。
■その場合、勤務時間や年間休日はお客様先に準じます。(不利益になる場合は特別休暇で保証)
会社概要
- 事業概要
同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。
2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。
主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、
スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、
ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。- 所在地
〒461-0005
愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 IKKOパーク栄ビル 3F- 設立
- 2016年7月
- 従業員数
- 130名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
663百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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