株式会社ＭＴＧ

【名古屋】自社ブランドの販売促進の企画・実行※BEAUTYブランド・ReFaブランド

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～化粧品業界・美容家電業界でのマーケティング実務経験者必見！／「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開／東証グロース市場上場／想定残業35Ｈ/月／ファブレス経営～
■業務概要：
「ReFa」「SIXPAD」「Style」「NEWPEACE」等のブランドを開発している当社にて、自社主要カテゴリー各営業部門の販促企画立案・実行をお任せします。

■業務内容：
市場性やブランドポジションを理解し、各営業部門の販促企画立案・実行をリーダーとして主導する役割です。プロジェクトによってはMD戦略の上流から関わることもあります。
～具体的な業務内容～
（1） ReFaのEC市場、店舗、量販店の販促企画業務
（2） 店舗VMD,什器の制作
（3） 各営業部門との施策調整担当
（4） メンバーマネジメント
（5） 業務スケジュールおよび進行管理

■ポジションの魅力：
・ReFaならではのマルチチャネルを生かした売り場横断での販促企画にチャレンジできる
・販促企画の上流から携わることができ、高い戦略思考を身に着けることができる
・ReFaブランドの製品がどのように顧客に届いているか体感できる

■組織のミッション：
様々な特性のある各チャネルにおいて、最適なマーケティングプランの立案、販売促進を実施することで、顧客の獲得および育成を推進し、ReFaブランドにおける売上と顧客の最大化を図ります。

■組織構成：
マーケティング部：約30名
マーケティング2課：10名、うち販促チーム5名

■採用背景：
ファブレスの形態をとっている当社では新商品をスピーディーに開発できることが特徴です。その中で今年は全事業部で計130アイテムの新商品リリースを検討しております。リリースに当たり販促は欠かせないポジションですので増員としての採用です。

■当社の魅力：
東京証券取引所グロース市場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。
マルチ販売チャネルを活かしてコロナ禍においてもECチャネルを中心に業績は好調推移。加盟店、会員の積み上げと新商品・新ブランドを生み出し続ける開発システムの成長サイクルによる継続的な成長を目指し、積極的な増員採用を行っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・百貨店、量販店等での販促企画、営業企画経験
（店舗VMDや什器制作、デザインディレクション経験）

■歓迎条件
・ラグジュアリー業界における販促企画経験
・美容、アパレル、百貨店業界等、弊社製品カテゴリと親和性の高い業界経験
・プロダクトマーケティングの経験
・マネジメント、プロジェクトリーダーの経験

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：35時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）