株式会社ＭＴＧ

【名古屋】品質保証 ◆「ReFa」など画期的ブランドを展開／東証グロース上場／福利厚生◎

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～ものづくりに一気通貫で携わることができ、経験を積むことができるポジションです～
～「SIXPAD」「ReFa」など画期的ブランドを展開する上場企業／福利厚生◎～

■仕事内容：
当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。

■具体的には：
・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施
・市場での品質不良品に対する原因究明及び品質改善を推進する業務
・品質改善にあたり、開発・パートナーと共に対策検討し、推進をしていく業務
・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務

■配属先部門について：
品質保証グループでは、製品の品質を高めることでブランド価値高揚を目指し、日々活動しております。特定製品にとらわれず、全社横断的な立ち位置で多岐に渡る品質業務を担っております。
また、同本部内にはカスタマーサービス組織があり、リアルなお客様の声をお伺いしながら次なる開発につなげております。
ものづくりに一気通貫で携わりたい、自身の携わった製品が市場に投入され、その反応までをみたいとお考えの方にはやりがいを感じていただけるポジションです。

■組織構成：
品質本部：160名／品質保証部：17名／生産品質保証課：10名

■ポジションの魅力：
・製品の企画開発段階～市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができます
└ファブレスメーカーのため通常の企業よりも多くの新商品の開発が可能です。ReFaに並ぶヒット商品をこれからも生み出してまいりますので自分の関わった製品が大ヒットする可能性も…！
・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、スキルアップにもつながります。
・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがございます。

■当社の魅力：
東京証券取引所グロース市場上場企業です。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
ものづくりに関わる会社での経験があり、下記いずれかの業務経験をお持ちの方
・品質管理もしくは品質保証経験をお持ちの方（食品、化学等業界は問いません）
・技術営業やサービスエンジニア、機電系の開発エンジニアのご経験

【歓迎要件】
・品質保証、品質管理の専門知識
・機械設計経験（改良などの経験も含む）
・回路設計経験（改良などの経験も含む）

＜勤務地詳細＞
本社・研究開発センター
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター）
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3～6ヶ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円/月、公共交通機関利用に限る
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT
社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円～150,000円、家族帯同150,000円～400,000円
※金額は距離に準ずる
海外：応相談

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）