株式会社システムサポート

インフラエンジニア【リーダー候補】最上流PJTに参画／キャリアアップ支援制度◎プライム上場

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【プライム市場上場／独立系Sler◆社員の志向性を重視したアサイン◆月平均残業時間は15時間程度／離職率4％／研修・社内勉強会・資格取得支援制度（対象資格500以上）充実など、キャリアアップ支援◎】

■業務内容：
【最上流プロジェクト計画】以降の各工程（要件定義、設計、構築、運用など）で、キャリアプラン※に即したプロジェクトに参画いただきます。また社内プロジェクトとして新技術開拓にも取り組んでおり【Kubernetes】に代表されるOSSフレームワークを社員主導で調査・研究しており、近い将来でのビジネス化を目指した取り組みを行っております。今お持ちのスキルを拡大・成長しつつ、新たな領域を開拓・ビジネスの柱の確立と多方面に渡ってご活躍いただけるポジションです。
※ご自身の志向性に基づいたキャリアプランをマネージャとご相談頂き、マネジメント(組織/プロジェクト)・スペシャリストの方向性と目標を決定します。

■中途入社者のキャリアパスの一例：
・小規模インフラ提案～導入担当SE→Windows系大規模案件のPL
・オンプレミスサーバ設計SE→クラウドベンダーのインフラ全般コンサルティング
・NW設計SE→サーバを始めとしたインフラ全般システムのプロジェクト計画、要件定義などの最上流工程

■配属先について：
ビジネスコミュニケーション事業部：
約150名※長期期間にわたる強固な顧客とのリレーションがあるため、最上流から案件に入れます。

■当社の特徴：
・明確で公平な人事制度…昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定されます。職能考課は約30項目の行動評価、業績考課は目標管理によって年2回行い、成果の達成度合いにより評価します。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。
・社員が気軽に声を掛け合う風通しの良い社風で、一体感を持ちながら働ける環境です。上司・役員に気軽に提案できる雰囲気があり、社員の提案で新サービスが誕生しています（社員の半数以上が中途入社）。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：次のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
NW,サーバ,MWの構築/検証/保守業務
【環境について】
NW…NW製品（Cisco、Juniper他）、LB、FW、IPS/IDP等
OS…Windows、Linux、HA、仮想（VM,Xen他）等
MW…JP1、OracleDB、EBS Coretech等

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先　東京23区内
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
現在は原則在宅勤務※プロジェクト先による（在宅勤務手当有）

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／子1人につき1万円　※当社規定による
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金（401K）

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度：約500種／受験料＋5千円～15万円の一時金、指定資格は＋毎月5千円～1万5千円程度
■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

＜その他補足＞
■制度：従業員持株会制度、会員制福利厚生サービス、育児・介護短時間勤務制度
■社内の取り組み：キックオフ（半期毎）※半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー、イベントなど／各事業部会（2～3ヶ月毎）※成果発表、グループ毎でのディスカッション、飲み会
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生月まで年齢に応じて家賃手当を支給（最大月3万円）
◆永年勤続表彰制度：勤続10年毎に金の板を贈呈
■くるみんマーク取得：育休取得実績125名（うち男性44名）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇