掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

株式会社クレスコ

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【関西】組込みソフト開発※東証プライム/平均残業月約10時間/平均勤続年数11.2年

正社員
上場企業
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【関西】組込みソフト開発※東証プライム/平均残業月約10時間/平均勤続年数11.2年

~最先端の技術/平均残業月約10時間/平均勤続年数11.2年~
■業務概要:
SEまたはPLとして、以下業務を行っていただきます。
・車載制御部品のソフトウェア開発/鉄道車両部品のソフトウェア開発
■組織構成:
室長含め15名のメンバーが所属しています。
(内訳:20代2名、30代11名、50代2名 3割程度のメンバーは女性で構成されています)
■キャリア:
PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。
■その他特徴:
・残業時間平均月10時間(全社平均)/年間有給取得8日推奨:
全社員に対して社長から有給を8日を推進し、取得計画提出を行っています。
残業時間は衛生委員会を設置し、月1回確認を行っております。マネジメントや営業担当が客先に残業削減について打診をし、全社的な残業時間削減に努めています。
・技術コミュニティ:部門を越えた社員がiOSや統計学等、様々な勉強会を立上げ活動中で、約180名の社員が何らかのコミュニティに属しています。業務外知識がつくだけでなく、普段会わない社員とも交流する機会となりますので、会社としてもコミュニティ活動を推進しています。
・トップエスイー:次世代スーパーアーキテクトを育成する教育活動に協賛しており、社内選出されたエンジニアが参加可能。一年間通常業務から離れ基礎理論から応用理論、チームでの開発演習を実施します。その間の給与も会社が保障します。
・仕事と育児の両立支援:制度利用対象者のほぼ全員が利用する制度です。直近1年間の利用者は30名(男性1名)。妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務(4時間/1日)可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築。女性のライン管理職も5名おり、非常に働きやすい企業といえます。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験
・C、C#、C++でのプログラミング経験
・組込系ソフトウェア開発の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・組込みソフト開発経験もしくはソフトウェア開発経験
・車載制御部品もしくは鉄道車両部品のソフトウェア開発経験

勤務地

<勤務地詳細>
大阪事業所
住所:大阪府大阪市中央区本町4-3-9 本町サンケイビル 14階
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線線/本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■フレックスタイム制(所定労働時間…1日8時間)■昨年度 残業時間全社平均8時間/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
入社後3か月間は有給休暇が利用できません。
※フレックスタイム制は使用可能です。

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~

<月給>
235,000円~

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■査定:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■年収例:※月給・賞与・月20時間分の時間外手当込
・460万円(SE/27歳、入社5年目)
・550万円(リーダー/32歳、入社10年目)
・管理職クラス:700万円~


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:・健康保険:東京都情報サービス産業健康保険組合
・雇用保険:全社員が加入
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■社内外研修制度、資格取得支援制度
■階層別マネジメント研修、品質管理基礎、プロジェクトマネジメント基礎等(必須研修)
■専門分野研修、プレゼン研修、折衝スキル研修等(選択型研修)

<その他補足>
■社員共済会、住宅金利優遇制度、従業員持株会
■財形貯蓄、弔慰金・見舞金制度
■総合福祉団体生命保険、企業型確定拠出年金制度
■健康診断・人間ドックの受診料補助
■社員健康管理支援、健康保険組合運営保養所
■社員親睦会、クラブ活動、マジックキングダムクラブ
■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム
■子育て支援制度(妊婦…マタニティ休暇、グリーン車利用など/男女問わず…小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休など)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜日と祝日が重なる前日金曜日、創立記念日(7/10)、年末年始(12/30~1/3)、夏季休暇(7~9月に5日間※有給消化)、年次有給休暇、特別休暇(慶事・忌引・メモリアル等) 他

会社概要

事業概要

■事業内容:AIやクラウド等の先端技術をはじめ、システムの土台となるプラットフォーム構築技術、事業や業務をデジタル化するアプリケーション開発技術、情報家電や車載機器などをコントロールする組込み型開発技術といった、幅広いIT領域の技術分野を有しています。対象分野は、銀行、旅行、人材紹介、陸運、空輸、自動車、情報家電、医療機器 … など多岐にわたっておりあらゆるフィールドで経験を積み、時代の最先端に挑戦することができます。

所在地

〒108-6026
東京都港区港南2-15-1 品川インターシティA棟26F

設立
1988年4月
従業員数
1,448名
上場市場名
プライム市場
資本金
2,514百万円
売上高

48,368百万円

経常利益
5,135百万円
平均年齢
37.9歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011408182

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