富士ソフト株式会社

【広島/リモート可】自動車メーカー・サプライヤーへのSI営業 /年間休日125日◎/東証プライム上場

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◎100年に1度の変革期を迎える自動車業界に強みを持つ事業部の営業担当
◎年間休日125日/残業25時間以内/広島駅新オフィスで快適・WLB充実
◎独自教育カリキュラム有で、異業界からでも安心の教育体制
◎地方にいても都心と同様のキャリアアップを目指せる環境

■採用背景
自動車のソフトウェア開発量が増大し続ける変革の中、事業拡大を目指すだけでなく、市場が拡大していく可能性の高い自動運転や電動化関連のモビリティサービス分野の新規開拓への取り組みを進めております。
そこで、さらに営業推進体制を強化するため、人員を募集しております！

■業務内容：
独立系ITソリューションベンダーである当社の営業職として、大手自動車メーカーやサプライヤーに対し、営業活動を行っていただきます。
次世代自動車開発案件（車載器、ECU開発）への提案など、業界に深く携わることが可能です。

■業務の詳細：
制御ソフトの受託開発を中心に、当社保有技術や最先端パッケージ、ソリューションをトータルでコーディネートし、提案を行っていただきます。
【具体的には】
・電動化、自動運転/ADASなど先進分野のECU開発の既存案件拡大
・ECU統合化など次世代E/Eアーキテクチャのソフトウェア開発の新規案件獲得/既存案件拡大
・自動運転やエネマネなどのサービス事業の新規開拓
・AIや車載プロセスに関わる当社ソリューション提案
・クラウドと車載組込みを組み合わせた提案
その他、様々な案件があり、扱う技術も多く、幅広い経験を積むことができます。

■入社後の流れ：
知識の習得が必要となりますので、自社動画ツール等を使いながら、自社製品について学んでいただきます。その後、OJTにて実践しながら業務を行っていただきます！異業界からでも安心してチャレンジしてください！

■中途入社者の入社理由：
・働き方を改善したい！（リモート週1.2日）
・営業の提案の幅が広く、スキルアップをしていける◎
・営業経験を活かしてIT業界に挑戦したい！
・独立系SIerだからこその自由さがあり、チャレンジできる環境がある！
・地方にいながらも都心の仕事ができる！キャリアを諦めない◎
※IT業界出身でない方もご活躍されています！


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：
・法人向け営業経験
・新規開拓もしくは提案営業経験
■歓迎条件：
・企画営業経験
・無形商材の営業経験
・新規PJ立ち上げ経験
・チームマネジメント経験（チーム規模不問）

＜勤務地詳細＞
広島オフィス
住所：広島県広島市中区三川町2番6号 くれしん広島ビル８Ｆ
勤務地最寄駅：広島駅より路面電車線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤となる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準的な勤務時間の一例です。■全社平均残業時間は20～30時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間も同一労働条件です。また、勤続年数に通算されます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は勤続3年以上より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修
■Brother＆Sister制度、e‐Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円を支給）

＜その他補足＞
■サテライトオフィス
■慶弔金
■各種休業制度（育児・介護他）、時間短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健康保険組合（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）、財形（財形貯蓄奨励金）
■社員持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合にのみ休日出勤あり（振替休日を取得）