レバレジーズ株式会社

【渋谷】キャリアアドバイザー◆CM放映中レバテック◆社会課題を軸に年商千億規模に成長メガベンチャー

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≪自分のスキルupや努力が誰かの『転機』につながる仕事≫キャリア幅◎入社後2～3年で事業や営業企画、マネジメント登用事例多数！◆平均年齢27歳≫
■業務内容
エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。
■業務内容詳細：
◎エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング
◎希望しているキャリアに合致する企業の紹介
◎入社前条件の確認や事前書類準備
◎リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携
【変更の範囲】会社の定める業務
■評価制度：
コンピテンシーが10項目（チームワーク、貢献度等）明文化されています。それぞれの項目に対し細かく目標設定し、実際にできたかどうか振り返り、上長と摺合せのうえ評価会議にかけられます。非常に納得感があり、実際に納得感がないという意見はほとんどあません。
■当社の魅力：
≪独立資本経営≫
事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択し、資金調達無しで経営。
≪インハウス型組織≫
事業開発・運用に必要な職種が全て社内に揃っているインハウス型組織を採用しています。トップレベルの専門性を内部に保有しており、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジが蓄積されています。 また、本人の意思があり、仕事の責務を果たしていれば、1つの仕事を極めることも仕事の幅を広げることも様々なチャレンジができます。
≪事業展開≫
IT・医療/ヘルスケア・M&A・海外・若年層・HRtech業界で、40以上の事業を展開。年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を立ち上げているため、様々な業界を経験することができます。（22年度31事業→23年度43事業）
≪キャリア・身につくスキル≫
リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットが叶う環境で組織改善や営業フロー改善、教育、など企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務の経験も可能です。
■レバテックについて：
レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材不足が深刻化する業界全体への貢献に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの経験
・営業もしくは販売サービススもしくは教員経験1年以上
・エンジニアの就業経験1年以上

■歓迎条件：
リーダー、マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F/25F
勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲】会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記あるいは10：00～19：00（配属事業部により異なる）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定あり
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講制度
■ビジネス雑誌読み放題


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者：2万円／月支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者：1.3万円／月支給
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実
■有給休暇：入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えます

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

※条件と申請により土日勤務、平日遅番シフトの発生可能性あり。その場合は振替休日を取得いただきます。
夏期休暇、年末年始休暇、、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）