株式会社リバスタ

【アカウントセールス／スペシャリスト】1兆円規模のエンタープライズ営業◆建設業界のDX推進／働き方◎

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■業務概要：
すでに取引がある大手企業に対し建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズの法人営業です。担当の方、担当の方の上長の方、役員層の方々と関係を作りながら、ヒアリングを元に課題を定義し、ソリューションの提案を行います。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務：
・Webサービス『Buildee』シリーズの営業
・顧客上層部（執行役員以上を含む）との関係構築、顧客社内複数窓口のニーズの集約と整理
・キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築
※ご経験に応じて以下の役割も期待しています
・営業計画の検討、提案
・チームビルディング
・メンバー育成

■担当顧客：
・大手ゼネコン各社（売上1兆円以上の大手企業やそのグループ企業の執行役員以上を想定）　
※営業先の例：働き方推進室、建築企画部、建築工務部、ICT推進室等
※担当エリア：全国

■期待すること：
新規アカウントの獲得だけではなく、顧客との関係性を築きながらアップセル等の1社ごとの利用拡大にも力を入れ、強固な顧客基盤構築をお任せします。基本的に大手顧客を担当いただくポジションとなります。エンタープライズセールスとしてのあなたの経験を活かして成功事例を作りトップラインを伸ばし、組織をリードする存在となっていただくことを期待しています。

■魅力：
◇今後も事業拡大・増員を続けるため、社内状況やご活躍によってマネジメントポジションをお任せする場合もあります。ご志向によりスペシャリストとマネジメント、2つのキャリアを選択することが可能です。
◇提案先は売上高が1兆円以上のスーパーゼネコン含む大手企業のため、営業として様々なケースを経験できます。潜在的なニーズを顕在化させ、多面的・戦略的にアプローチを仕掛ける難易度の高い営業に挑めます。

■担当サービス：
・建設現場施工管理サービス「Buildee」シリーズ
スーパーゼネコンをはじめ大手ゼネコンを中心に利用頂いております。
大規模な建設現場の施工管理業務を安全かつ効率的に行うため、日々行われている連絡・調整・書類作成などを行うWebサービスです。
建設業界で官民一体となって進めているCCUS（建設キャリアアップシステム）との連携も行っており、人材育成にも貢献します。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・大手企業やステークホルダーが多い顧客向けのITソリューション提案・営業・コンサルティングのご経験
・顧客の上層部に働きかけて、トップダウンでサービス導入に漕ぎつけたご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・成約に向け、戦略的に多面的なアプローチをされたご経験（特に、他社サービスから自社サービスへのリプレースのご実績がある方歓迎）
・新規事業における営業活動を行ったご経験
・部下マネジメントのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。※残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与に変更なし※試用期間は状況によって延長する場合あり

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：こども手当（15歳まで／1人につき月額1万円支給）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社負担書籍購入
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
・リモートワーク制度（ルールあり）
・ノートPCとスマートフォン（iPhone）を職種や役職に関わらず全員貸与
・持株会制度
・こども手当（15歳までのこども1人につき月額1万円支給）
・災害見舞金
・社内懇親会補助
・部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
・オフィス内フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク・給茶機、バーカウンターでのアルコール類）
・救護室（AED完備）
・休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得率約80％）、 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇等（育児休暇後の復帰実績あり）