株式会社スーパー・コート

【兵庫】施設長候補※業界未経験歓迎※福利厚生充実／夜勤無／転居を伴う転勤無

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＜完全未経験者歓迎／マネジメント経験が活かせる／介護付有料老人ホーム/高齢者住宅「スーパー・コート」の運営・管理をお任せします。＞【変更の範囲：当社が定める業務】

■業務詳細：
・施設スタッフの勤怠管理とモチベーションマネジメント
・入居者様の満足度向上のための施策立案・実施
・自治体スタッフや近隣住民との交流など、幅広いコミュニケーション
・ご入居者や、そのご家族との親密なコミュニケーション

■入社後の流れ：
まずは副施設長として、現場業務を学んでいただきます。
配属先の施設には、約30～40名のスタッフがいますので、スタッフと協力して施設運営にあたります。

■教育制度：
当社では“人材は人財”という考えのもと、研修体制を充実させています。入社後はエリアマネージャーや先輩施設長についてOJTという形で仕事を覚えてもらいます。より大きく成長してもらうために、介護スキル向上のための「ケアマイスター制度」やマネジメント研修なども行っております。

■キャリアパスに関して：
施設長⇒エリアマネージャー⇒部長と実績に応じてステップアップいただきます。

■スーパー・コートについて：
「スーパー・コートがあるから老後が安心だ」と思って頂く事を使命としています。その為に私たちは常に安全・清潔・イキイキした生活を提供すると共にご家族の気持ちになって、親身にお世話を致します。求める人物像は「自律型感動人間」。お客様と働く仲間に感謝と感動の気持ちを持って接し、自身で考える事で人間的成長を求め続けます。
施設は駅の近くにあり、ご家族が訪れやすい立地条件なので非常に喜ばれています。また、グループのスーパーホテルより直送される天然温泉に入浴していただけるのも大きな魅力の一つです。各施設にはスタッフ30～50名が勤務しています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞

■必要条件：
・店舗や組織における、人員管理や売上管理の経験のある方

■歓迎条件：
・サービス業界、店長、SV、営業系管理職経験者
・介護に対する思いのある方（業種未経験者歓迎）
※対人能力や管理能力が活かせます。

＜勤務地詳細＞
兵庫県の施設
住所：兵庫県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の定める場所】

＜転勤＞
無
※転居を伴わない施設間異動があります。

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間後の給与変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代上限50,000円迄
家族手当：補足事項無し
住宅手当：自社物件に入居した場合のみ
寮社宅：自社物件　※最大で2万円まで支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、外部講師による研修セミナー、職位別研修制度

＜その他補足＞
育児休暇・介護休暇、資格取得支援制度、グループホテル無料宿泊券付与、慶弔見舞金、永年勤続表彰等

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

年間休日107日　（月9日休　＊2月のみ月8日休）
◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は会社管理で徹底しています
慶弔休暇、育児・介護休暇、有給休暇ほか