アイア株式会社

【千葉／未経験歓迎】アパレル販売スタッフ～残業平均10H／研修制度充実／産育休取得率100％～

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【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】
レディースアパレル事業を展開する当社にて、レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。

■募集ブランド：
LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT

■職務詳細：
接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◎商品に自信を持ってオススメできます
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。

◎お客様専属のスタイリストになれます
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。

◎”店舗づくり”に本格的に携われます
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。

◎スタッフの9割が正社員
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。

◎ママスタッフも時短勤務で活躍中
育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。

■入社後のフォロー、研修など：
入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。
・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など
・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。

■キャリアステップについて：
販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：
・コミュニケーションスキルのある方

■歓迎条件：
・アパレルショップでの販売スタッフのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
該当の都道府県にある店舗
住所：千葉県 該当の都道府県にある店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗によって営業時間が異なる
※上記時間内実働8時間／休憩60分or90分※シフトによる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は、＜月給＞基本給20万円＋その他手当：2万円～15万円

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給　上限30.000円/月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途スタッフ研修／役職別研修／セール前研修／ヘアメイク研修など、独自の研修が充実◎
■年４回のシーズンに合わせて新作発表会に参加できるため半年先のシーズンを先取りして勉強できます♪

＜その他補足＞
■各種手当（被服、住宅、資格、役職など）
■海外研修
■産休・育休制度(取得率100％）
■全商品社員割引可（50～70％）
■関連会社美容商品社員割引
■制服支給制度あり（1シーズンに1～2コーデプレゼント）
■住宅手当：独身で一人暮らしの方は手当あり

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月８～9日休＋夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇
連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。