アイア株式会社

【千葉／正社員】アパレル販売スタッフ／店長候補～残業月平均10時間未満◆福利厚生充実

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～幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます！～
■概要：
レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の４ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。（ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。）

■職務詳細：
接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにも店頭業務に加え、レイアウトやスタッフ教育などマネジメントに寄った業務をお任せさせていただきます。
多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の特徴：
◎商品に自信を持ってオススメできます
商品企画～生産～販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。
スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。

◎お客様専属のスタイリストになれます
キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。

◎”店舗づくり”に本格的に携われます
VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。

◎スタッフの9割が正社員
正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。

◎ママスタッフも時短勤務で活躍中
育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。

■入社後のフォロー、研修など：
入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。
・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など
・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。

■キャリアステップについて：
店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル販売の経験２年以上

＜勤務地詳細＞
該当の都道府県にある店舗
住所：千葉県 該当の都道府県にある店舗
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～21:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
店舗によって営業時間が異なります。上記時間内実働8時間のシフト制

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中：基本給22万円

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給　上限30.000円／月
住宅手当：社内規定あり
寮社宅：社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）

＜その他補足＞
社員割引制度（50％～70％OFF）／制服支給制度（1シーズンに1～2コーデ3万～4万円相当※規定あり）／関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック（ALFACE）等）／系列まつげサロンにて施術１回分プレゼント／各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

月８～9日休＋夏季休業・冬季休業・慶弔休暇などの各種休暇
連休取得や土日祝の休日取得も可能ですので、ワークライフバランスを整えて働けます。