掲載予定期間:2024/10/28(月)~2025/1/26(日)更新日:2024/10/28(月)

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【リモート可】インフラエンジニア(AWS)※AWS資格取得支援有/残平均14h/有休取得率82.4%

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仕事内容

【リモート可】インフラエンジニア(AWS)※AWS資格取得支援有/残平均14h/有休取得率82.4%

★東証プライム上場/創業40年の独立系SIer/堅実経営で過去10年間で売上倍増/大手企業との取引多数/ワークライフバランス充実★
●流動的なIT業界で堅実経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成した創業40年の安定企業
●流通、物流・製造・自動車などを中心に幅広い業界の案件を受託しており、様々な業界知見を身に付けながら働くことができます。
●育休取得率:男性66%・女性100%、平均残業時間14.21h、有休取得率82.4%など長期的にワークライフバランス充実しながら就業いただけます。

■具体的な業務内容:
・設計から構築を重点実施領域としています。まずは2~3名くらいのプロジェクトに参画し経験を積んで頂き、プロジェクトリーダー業務にチャレンジ!
・クラウドサーバ構築を主にしています。特にAWSに注力していますがAWS未経験からでも勉強会開催、資格取得支援などを行います。
※経験や適性に応じて担当いただくプロジェクトは決定します。

■当ポジションの魅力:
・インフラエンジニアとしての幅を広げる…大手企業のプロジェクトや大規模案件等も受注しており、様々な業界の様々な案件を通して知見・スキルを伸ばしていくことができます。
・リモート勤務可能な案件がほとんどです。(案件により異なります。)
・安定経営…EC支援サービスなどにおいて、大手企業との取引実績が多数ある環境で業務に携わることが可能です。
・多彩なポジション…エンジニアとしての市場価値を高めるための様々なキャリアパス・職場環境を整えています。
・私生活充実…年休122日、完全週休2日、有休推奨などワークライフバランスを保つ制度があります。

■当社の特徴:
・流動的なIT業界で安定した経営を実現し、過去10年で売上高倍増を達成しています。また、独立系SIベンダーとして、様々な企業と長年にわたり信頼関係を築いています。堅実な経営をベースに着実に増収、増益を積み重ねつつ、確かな技術と新たなソリューションで常に未来へ挑戦し続ける気骨ある社風です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
インフラの設計・構築・保守・運用等いずれかのご経験

■歓迎条件:
・AWSインフラの設計構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
東京システム事業部
住所:東京都新宿区西新宿二丁目7番1号 新宿第一生命ビル24F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
※配属プロジェクトにより勤務地が異なります(東京23区中心)※在宅勤務も案件により異なります。
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※就業時間は配属先プロジェクトにより異なる ※全社平均残業月14.21時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月

給与

<予定年収>
400万円~730万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,500円~319,300円
その他固定手当/月:31,000円~52,000円

<月給>
247,500円~371,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:職位手当+地域手当 ■資格手当:所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限60,000円
家族手当:月上限25,000円
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、年次別研修、各種社外研修
■OJT制度
■なぜなぜ分析
■自己啓発オンデマンド教育
■PM育成カリキュラム
■資格手当:所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度
■産前・産後・育児休業制度
■不妊治療休業制度
■育児時短勤務制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金制度(結婚/出産/死亡/傷病/災害)
■永年勤続表彰制度
■年次有休休暇積立制度
■団体保険
■健保インフルエンザ予防接種補助
■健保歯科健診補助
■カジュアル・エブリデー
■サークル活動

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者の出産休暇、介護休暇、子の看護休暇、公務休暇、赴任休暇、サポート休暇
※有休休暇:入社3ヵ月後に支給(1日~)

会社概要

事業概要

■事業内容:
ビジネスに寄り添うITパートナーとして、幅広い業界のお客様に最適なサービスをお届けします。
<SIサービス>
・お客様の経営課題に向き合い、コンサルティングから設計・開発、導入・運用保守、改善に至るまでのサービスをご提案します。
<プロダクト&サービス>
・業務知識の詰まった自社開発プロダクトと、業務に特化した各種システムやサービスとの組み合わせにより、お客様のニーズに合わせたトータルソリューションをご提案します。

所在地

〒453-0861
名古屋市中村区岩塚本通2-12

設立
1981年3月
従業員数
1,551名
上場市場名
プライム市場
資本金
550百万円
売上高

23,320百万円

経常利益
2,768百万円
平均年齢
33.3歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011408690

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