FPTソフトウェアジャパン株式会社

【茨城】上流システムエンジニア/平均残業時20ｈ/年130％成長ベトナム大手の日本法人

---

～ベトナムIT最大手「FPTソフトウェア」の日本法人／残業平均月20H／福利厚生◎～

■業務内容　【変更の範囲：企業の定める範囲】
医療ヘルスケア業界向けのシステムエンジニアとして下記いずれかの業務を担当していただきます。
・MRP生産管理システムの効率向上の推進・改善業務、システム管理
・受注、予測及びMRPに基づく生産計画の調整と立案及び、部品在庫に基づく計画調整
・検体検査自動化システムのシステム開発
・ヒアリングをもとにした要件定義、システムの立案、新規機能の開発
・評価システム製品本部　新製品開発センタにおいて次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発/設計
・評価システム製品本部　新製品開発センタにおいて次世代半導体検査・計測装置の画像処理の開発/設計
・光学検査装置におけるGUIソフトウェア開発

【JOB事例】
1)日本大手医療機器メーカーにて体温、血圧、血糖値等の計測医療機器からバイタルデータを一括でネットワーク経由取得し、センターシステムにて可視化・管理するSaaSシステムを開発。
2)IoTデバイスからヘルスケアデータ取得に加え、医療データの分析・予測機能を持ったシステムを開発。
3)超音波画像診断装置のタッチパネル部分やバックエンド部分に対して提案フェーズから、設計、実装、テストまで全ステージを担当

■本ポジションの魅力
≪急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける≫
ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（４５％）、平均成長率３０％と急成長しています。
≪プライム案件で多様なサービスを経験できる≫
ほぼすべての業界のお客様に、システム提案～運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。
≪付加価値の高い上流工程の業務に携われる≫
実際の開発・運用は、ベトナムの１５，０００名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。

■当社について
当社の母体は、ベトナム最大手のIT企業「FPT Software」です。その日本法人「ＦＰＴジャパンホールディングス」の子会社である当社は、連結従業員数2900人を超え、2023年度売上500億円以上、年平均成長率30%と急成長しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
※下記どれか当てはまればご応募ください。
・JavaまたはC#を使用したシステム開発経験
・データ解析業務の実務経験
・検体検査システムの運用経験
・臨床検査装置の開発経験・営業・臨床検査いずれかの経験
・画像処理の経験(アルゴリズム開発もしくは装置への実装経験)
・GUIソフトウェア開発経験
※医療ヘルスケア関連のPJアサインになる可能性がありますが、業務知識は必要ございません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
顧客先：茨城県ひたちなか市【変更の範囲：企業の全ての事業所】
基本的には顧客先での勤務となります
FPT本社は大門・浜松町駅付近です
ＪＲ常磐線勝田駅 徒歩24分
※マイカー出勤ご相談ください

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：有（月平均12時間程度）※繁忙期（主に年度末、四半期末）は残業時間が増えます。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与や待遇に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月20,000円まで
家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月10,000円
住宅手当：月30,000円 ※全社員に支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア）
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・帰省旅費補助（8万円/年（入社2年目以降の7月賞与時に支給）※帰省しない方にも支給されます。
・慶弔見舞金
・ファーストコール
・社員旅行(任意)
・青年団体活動、安全衛生委員会
・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　
・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、有給消化率8割以上、特別休暇