株式会社日本カードネットワーク
【新宿】ITシステム部メンバーの研修企画《JCBグループ/エンジニア経験活かせる》部門450名の統括
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~組織課題を捉えて改善策を提案し、推進する450名のシステム部の統括役割/プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます~
■業務概要:
情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。
※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます
※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
1)開発人材向け、研修企画
弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。
2)情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営
人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、エンゲージメント施策にご参画いただきます。
3)情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン
社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。
■本ポジションの魅力:
・【キャッシュレスを支える組織の、さらに要(かなめ)で】総勢450名を数える当社システム部門の統括役割として、組織運営の高度化に参画いただきます。様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。
・未経験での人材育成や研修企画へのキャリアチェンジが可能です。
・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。
・単なる開発人材の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。
■配属組織/組織構成:
・システム企画部:社員11名(20代:2名、30代:5名、40代:3名、50代:1名)
・異業界からの中途入社者がほとんどであり、キャリアチェンジであってもご安心頂ける環境です。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システムエンジニアとして、システムの開発・保守・運用業務をお持ちの方
・これまでの開発経験を活かし、社内研修の立案やナレッジマネジメントに挑戦したい方
■歓迎条件:
・情報システム部門にて、プロジェクトマネジメント経験のある方
・従業員向けの研修ほか、体系的な人材育成活動・ナレッジマネジメント・組織ガバナンスについて、知見ある方
勤務地
本社
住所:東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
勤務地最寄駅:JR線/高田馬場駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
毎週水曜日はリフレッシュウエンズデー(原則18時以降の残業禁止)※他曜日も原則21時以降の残業禁止
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
530万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):235,000円~399,000円
<月給>
235,000円~399,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
定年再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
管理職向けマネジメント研修・評価スキル向上研修、等級別スキルアップ研修、当社サービスに関する社内勉強会、選択型研修(動画視聴による研修、外部研修等 ※費用は会社負担)、入社時研修
<その他補足>
■別居手当(会社規定に基づき支給)
■年に1度、5日連続の有給休暇取得を推奨
■福利厚生倶楽部(毎年約4万円分のポイント付与)
※全国のレジャー・グルメ・スポーツクラブ等で余暇を充実し健康促進等の様々なシーンで利用できる「優待サービス」
■会社携帯・PC貸与
■社内勉強会(例:JCNセミナー※社内他部の業務内容勉強会)
■産休育休制度
休日・休暇
年間有給休暇15日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
慶弔休暇、転勤休暇、公傷病休暇、私傷病休暇、罹災休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、積立休暇、育児休業、介護休業、時短勤務制度、等
※産育休の取得実績や復職後、時短勤務として勤務実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・オーソリゼーションデータのスイッチングサービス
・売上データ、有効性チェックデータ、無効カードデータなどの受配信サービス
・加盟店の決済業務支援サービス
・カード会社の業務支援サービス
・新決済システムの開発、提供- 所在地
〒169-0072
東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー- 設立
- 1995年3月
- 従業員数
- 421名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 480百万円
- 売上高
52,752百万円
- 経常利益
- 4,324百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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