四国溶材株式会社

【愛媛/新居浜】営業職（溶接棒・工作機械等の工業製品）教育制度充実／働き方改革・健康経営優良法人

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完全週休二日制、年間休日125日！
従業員満足度の高い職場を目指した制度改革を行っています。

＼新居浜営業所の一員として既存顧客を担当していただきます／
造船や産業装置メーカー、金属加工会社の担当窓口として受注・納品を行います。
営業所メンバーは地元出身の方も多く、面倒見がよいメンバーばかりです。
チーム内で協力し、担当顧客に責任をもって対応していただきます。

〇業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
提案商品：
溶接棒・溶接ワイヤなど自社ブランド製品を主力として、顧客ニーズに合わせた提案を行います。
要望に合わせた正確で信頼される動きが求められます。

〇担当顧客：
所長の下で一人当たり10社～30社程度、責任をもって担当していただきます。

〇活動内容：
まずは受注・納品といった基本的な営業活動の中で、チームメンバーとして営業所窓口をご担当いただきます。
製品知識を堅実に学んでいただきながら、徐々に顧客との信頼関係を築いていくことができます。
社用車（AT車）を使用して、担当エリアを訪問します。要自動車免許（AT限定可）

○入社後の流れ
1週間の本社研修（座学＋実地）の後現場配属
※期間中のホテル代は会社負担
先輩に同行して納品業務から始まり、仕事に慣れてきたら受注の事務処理作業など行います。さらに慣れてきたら、徐々に提案活動などをお任せします。
〇チーム構成
所長は勤続24年のベテランなので、会社や顧客についてわからないことは気軽に相談できます。
まだ勤続年数の浅いメンバーも多数在籍しているので、お互いに相談できる環境です。
男性社員4名、女性社員2名のチームで活動しています。

〇ワークライフバランスの充実
顧客ニーズによって残業が発生してしまいますが、しっかり振替休日や有休休暇がとれる労働環境です。
社を挙げて残業時間の抑制を行っており、家族や友人との時間を大切にできます。
年間休日は125日と大企業水準の休日数を保証しており、プライベートを大事にされる方におすすめです。

総合職のため、転勤や業務異動の可能性があります。
☆詳しい業務内容については、面接時に所長からご説明いたします☆

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件
・営業職のご経験がある方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

※業務で準中型免許が必要になる方は、当社にて全額費用負担にて取得頂きます。
※既存顧客への深耕型営業になります。「人に頼りにされることがやりがいにつながる方」「顧客と長くお付き合いをしていきたい方」はマッチする仕事です。

＜勤務地詳細＞
新居浜営業所
住所：愛媛県新居浜市多喜浜6丁目3-7
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
キャリア形成のため制度上転勤有の総合職採用となります。
但し年1回の自己申告制度にて転勤可否確認、無理がないよう配慮します。
もし転勤の場合瀬戸内沿岸の営業所となります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月20時間平均（繁忙期やトラブル発生時などの際は変更の可能性あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
同条件

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり） 月額20,000円
家族手当：配偶者12,000円、子供7,000円
住宅手当：詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身寮併設の営業所有 （使用料月5千円光熱費込）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数2年以上 退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
弊社独自の教育制度（入社3年目で一人前にするプログラム）があります。
商品知識はゼロからスタートが可能です。
http://www.sweco.co.jp/recruit/educational/

＜その他補足＞
・住宅手当補足…新たに賃貸物件に入居の場合、借上社宅として月額3～4万円の家賃補助を実施
・離島手当2万円（瀬戸内海離島に異動した場合）
・昼食弁当注文時に食事補助有（150円/食）
・入社時に制服無料支給（追加購入は半額負担）
・資格取得支援制度（費用は1回目が全額会社負担、2回目が半額会社負担）
・育児短時間勤務制度充実（小学生の子までが対象）
・15・25・35年勤続者：旅行券付きのリフレッシュ休暇
※2023年「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）に認定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※事業所カレンダーによる
※基本は土曜日、日曜日、祝日休み（土曜日は月1回程度出勤あり）
※ＧＷ・夏期・年末年始に長期休暇あり