日本サイン株式会社
【大阪市】未経験者活躍中!施工管理(手に職)◆駅でよく見る案内看板など!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~駅でよく見るサイン(看板)、などに携わってみませんか?~
■業務内容
大手私鉄線や地下鉄など様々な施設で見る案内図などのサインを設計から施工まで手掛けています。その中でも施工管理担当として、現場管理に従事して貰います。
具体的には、駅施設に必要な駅名標や案内標示等の製作から打合せ・工事までの工程管理・製品の品質管理・現場での安全管理等の対応となります。行程通りに現場を納めるために客先と協議や協力会社との連携を取る等、全体のディレクション業務となります。
普段、駅を利用する際に目にするサインの仕事に携わるという非常にやりがいのあるお仕事です。
■サインとは
サインとは、人を目的地に誘導するためになくてはならない存在となります。
地下鉄で駅の路線ごとに色分けをするというサイン案内を確立したのは当社がパイオニアとなります。
■現場規模
工期は短いもので数日、計画を含めると長いもので10年程度の案件もあります。
■働き方について
残業時間は年間の月平均で20時間程度となります。
繁忙期と閑散期があり、年度末にあたる1月~3月の繁忙期は40時間程度になることもあります。また、クライアントの安全規程上、終電後の作業が発生するため、深夜間帯での現場管理が必須となります。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
未経験歓迎・人柄重視の採用です。
■必須条件:
・社会人経験がある方(目安1年以上)
・基本的なPC操作ができる方(word/ excel )
■歓迎条件:
・建築的知識のある方
・普通自動車免許
<年齢制限>
40歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル6F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間:月20時間程度※現場によっては、早朝もしくは深夜の勤務が発生する場合もあります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
300万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円
<月給>
210,000円~250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給/年1回
■賞与/年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:定期代実費支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・社内研修、OJT
・資格取得支援
受験費用補助・講習会参加制度
<その他補足>
・資格手当(例:2級建築士5000円、屋外広告士2000円等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・サイン事業:サインシステム、デジタルサイネージサイン
・広告事業:交通広告、屋外広告、イベント等のプロモーションなど- 所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀2-1-9 日建ビル6F- 設立
- 1975年9月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.